本網(wǎng)訊 2015年,雙龍煤業(yè)工會立足崗位實(shí)際,創(chuàng)新工作思路,充分發(fā)揮在安全宣教、親情幫教、生產(chǎn)保護(hù)和群安網(wǎng)員等安全優(yōu)勢,主動作為,筑牢礦井安全生產(chǎn)第二道防線。
安全宣教到一線。該礦工會以安全形勢任務(wù)宣傳教育為抓手,堅(jiān)持節(jié)日慶?;顒优c日?;顒酉嘟Y(jié)合、大型宣教與特色文化相結(jié)合,開展了形勢任務(wù)下基層、親情叮囑到井口、安全宣講進(jìn)隊(duì)組,廣泛開展“安全文化下基層”、“安全知識競答”、安全知識競賽系列活動,寓教于樂,在陶冶職工情操的同時,凝聚職工的向心力,提升了職工的安全文化素養(yǎng),僅2015年,該礦工會就組織大小活動22次。
親情幫教到個人。工會工作以礦井安全生產(chǎn)為中心,女工協(xié)管緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)工作,主動作為,堅(jiān)守幫教陣地,對排查出的“三違”人員,采取結(jié)對子、開“小灶”等形式,面對面地幫教、心連心地關(guān)懷,舒緩職工情緒,做實(shí)、做細(xì)、做好跟蹤幫教和思想轉(zhuǎn)化工作,打造情緒“舒壓站”。全礦“三違”人次明顯下降,營造了人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全的親情安全文化氛圍。2015年該女工委共計(jì)幫教“三違”人員15次。
生產(chǎn)保護(hù)重實(shí)效。以“安康杯”競賽為載體,該礦規(guī)范群監(jiān)員查隱患,堵漏洞的方式方法,排查每日礦隱患重點(diǎn),針對各點(diǎn)、各面發(fā)現(xiàn)的隱患下達(dá)隱患督查清單,并落實(shí)整改情況,及時反饋存在問題。夯實(shí)隊(duì)組隱患主體責(zé)任,把群監(jiān)員排出的隱患由隊(duì)組落實(shí)人員、時限負(fù)責(zé)整改,從源頭上消除隱患發(fā)生,起到了安全生產(chǎn)護(hù)航的作用。2015年,該礦群監(jiān)員共計(jì)查找隱患86條,督促整改86條,整改率100%。(李 彬)
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