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本網(wǎng)訊  “隨著煤炭行業(yè)形勢的持續(xù)低迷，企業(yè)經(jīng)營狀況愈加困難，雙龍煤業(yè)在保證礦井安全高效、煤炭質(zhì)量的前提下，在降本增效上使出了“以舊換舊”的殺手锏。

“以前都是以舊換新，現(xiàn)在我們要‘變本加厲’，使出以舊換舊殺手锏，這樣性價比更高,同時也能最大限度的榨出材料的剩余價值?！惫坎块L同玉龍告訴筆者。

那什么是“以舊換舊”呢？顧名思義，就是各基層區(qū)隊在物料使用更換過程中，用已經(jīng)使用過且已損壞的舊材料換取經(jīng)過打磨、修理后且能正常使用的舊材料，而且這樣的舊材料與新材料所發(fā)揮的功能都是一樣的。顯而易見，這種以舊換舊相對以舊換新則擁有更高的性價比，就錨桿來說，一個工作面一個班就要消耗幾十根，按每根30元計算，一月下來，就是數(shù)萬元。

據(jù)悉，為了保證材料的科學管理、合理利用，最終實現(xiàn)降低成本且保證煤礦的正常高效運轉(zhuǎn)，雙龍煤業(yè)各區(qū)隊都建立了修舊利廢管理臺賬，其范圍涵蓋所有可再利用的生產(chǎn)材料，不僅是鉆頭、道釘、螺絲，還包括工具、設(shè)備。并且堅持“用舊不用新”的原則，為了扭轉(zhuǎn)了職工以往的材料消耗觀念，鼓勵職工回收廢舊物資、修舊利廢，該礦各區(qū)隊專門制定了井下回收材料工分獎勵標準，對常用的20多項材料進行‘明碼標價’，每班回收上來的廢舊物資交給材料管理人員登記后，由主管預算的技術(shù)員按照標準直接對回收廢舊物資和修舊利廢的個人給予工分獎勵，月底計入工資考核進行兌現(xiàn)。

采煤隊隊長韓建濤告訴筆者：現(xiàn)在煤炭行情不景氣，企業(yè)消耗材料的承受能力越來越弱，都得過緊日子，我們區(qū)隊要在材料上下功夫、壓成本，要更加關(guān)注材料實際使用和重復利用率。

隨著時代的變化，煤礦行業(yè)形式也在變化，煤礦企業(yè)的管理理念也必須隨著形式而變。而雙龍煤業(yè)“以舊換舊”新模式必然會為煤市寒冬吹來一股暖風。（管 兵）