“啊，1000多元，咋這么多？”“這不一個多月的生活費沒了……”12月24日，雙龍煤業(yè)機運隊黨支部書記鄭存璽走進學習室，將一份今年1～11月份職工個人違章情況“對賬單”發(fā)到每名職工手中，立即引起一陣不小的轟動。
“別光看后邊的罰款金額，多看看為什么要罰款?！睂Υ蠹业捏@嘆，鄭書記不斷提醒。
“1月份交接班早退；3月份在井下工作時，將礦燈和自救器放置一邊，而未隨身攜帶；4月份在職工安全教育培訓考試時違反考場紀律……”不看不知道，一看嚇一跳，一直以來自認為很“聽話”的小張，看著自己今年的“對賬單”，頓時瞪大了眼睛，慚愧的說：“這些小毛病平日里都不怎么會引起注意，現(xiàn)在聚集到一起來看，真是嚇人，看來以后安全生產(chǎn)就要從改正這些小毛病入手?！?/p>
機運隊書記鄭存璽介紹說：“這些‘對賬單’可以和鏡子一樣，清晰的看出自己今年工作中的問題，通過這些問題，揭開職工心里的‘傷疤’，讓那些平日里‘大錯不犯，小錯不斷’的職工‘吃一塹、長一智’，從以往的問題里總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力改正工作不足。”
鄭書記還表示，對于罰款總額超過1000元的職工，他們將采取重點監(jiān)控的措施，并安排職工與其結(jié)成互保對子，跟上做好思想教育工作。（劉美迎）
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