本網訊 今年，二號煤礦順利實現(xiàn)了安全生產1500天，全年安全“零目標”近在眼前。該礦在員工培訓方面不斷創(chuàng)新，出新招、顯實效，有力的促進了全礦的安全生產。
培訓老師請進來
針對以前“走出去”培訓存在的因工作不能完全脫產、培訓費用大等原因，積極順應“節(jié)支降耗增效”的大形勢，該礦積極聯(lián)系銅川礦務局安全培訓中心、西安科技大學等相關專業(yè)相關人員來礦現(xiàn)場教學，分別從生產技術、通風與災害防治、新法律法規(guī)、煤礦安全管理、煤礦機電安全、煤礦質量標準化、自救互救與創(chuàng)傷急救、典型事故案例等方面詳細講述煤礦安全生產的基本理論知識和在現(xiàn)場管理中會出現(xiàn)的問題及解決辦法，并嚴格按照初訓人員要求課時進行安排，即不占用職工的業(yè)余時間，節(jié)省了開資，得到了參培人員的一致好評。
想不記住都很難
在綜采二隊班前會上隊長李磊在和員工進行班前安全確認。“如果我要是割煤機司機，我的崗位描述內容是什么呢？”“您好，我是采煤機司機聞忠龍，負責工作面割煤，現(xiàn)在采煤機運轉正常，保護齊全，無安全隱患……”事后李隊長說：“我們每天在班前進行手指口述、崗位描述，其實也是一個對員工強化培訓的過程，就像我們所說的‘讓安全成為習慣，讓習慣更加安全’一樣，要讓每一名員工的規(guī)范化操作和安全行為都養(yǎng)成一種習慣”。副隊長姚武軍說：“本來人老了記東西慢，但現(xiàn)在我們被形式多樣的安全培訓包圍著，領導隨時隨地問你，你說效果會怎么樣？想不記住都難！”
小故事中大道理
“在井下，千萬不能帶電檢修！”在機電隊的班前會上，這種親身經歷的經驗分享，已經成了一個固定“節(jié)奏”。以往的安全學習、隊務會總是隊干部在臺上講安全生產經驗，缺乏活力。但現(xiàn)在通過“讓大家現(xiàn)身說法”的模式后，不僅增強了員工間的交流與溝通，更重要的是每一個生產、安全的經驗小故事都在員工們的腦海里留下深深的印記。 “都是老工人自己或身邊發(fā)生的事，用他們自己的大白話講出來的，通俗易懂?！痹撽牬髮W生張倍元對這種學習形式表示了極大的認同。（高軍虎 史灝）
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