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本網(wǎng)訊  結(jié)合當(dāng)前煤炭市場(chǎng)新形勢(shì)，瑞能煤業(yè)以培育特色文化為載體，不斷拓展班組建設(shè)平臺(tái),巧用“階梯式”培訓(xùn)教育，助力職工成長成才，提高班組職工安全意識(shí)和綜合素質(zhì)。

為了使職工立足本崗位，熟練掌握崗位技能，該礦各區(qū)隊(duì)利用班前會(huì)、安全學(xué)習(xí)日時(shí)間，在切實(shí)抓好職工崗前培訓(xùn)的同時(shí)，著重從加強(qiáng)職工煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、煤礦開采新技術(shù)、新工藝與新設(shè)備,煤礦五大自然災(zāi)害、預(yù)防措施以及新的煤礦事故案例分析等方面進(jìn)行全方位培訓(xùn)教育。該礦總結(jié)了一套職工親睞的“階梯式”培訓(xùn)方法，讓各區(qū)隊(duì)文化水平高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的職工優(yōu)先學(xué)、廣泛學(xué)，然后再由這些職工將學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)傳授給其他接受能力慢的職工，通過開展對(duì)口學(xué)、幫扶學(xué)等活動(dòng)，讓好經(jīng)驗(yàn)和新技能在全礦職工中層層滲透，縱橫交流，資源共享,融會(huì)貫通，讓文化程度低的職工由慢到快，循序漸進(jìn)，讓那些學(xué)習(xí)好的帶領(lǐng)接受能力慢的職工一起學(xué)習(xí)，起到了互幫互學(xué)的目的，同時(shí)在，為該礦“以學(xué)習(xí)提素質(zhì)、以素質(zhì)保安全”營造了濃厚的氛圍。

通過在全礦范圍內(nèi)開展“階梯式”培訓(xùn)教育活動(dòng)，不僅在各區(qū)隊(duì)班組間營造出了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，而且還增強(qiáng)了職工學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)動(dòng)力，杜絕了混日子，有效的提高了大家的積極性。（王惠軍）