本網(wǎng)訊 前段時間，掘進隊職工小李因為睡崗被安監(jiān)部叫到培訓室開始了為期一周的“三違”職工學習生活，剛剛回到隊上報到，筆者見到了他，想和他聊聊“三違”培訓的日子。
只聽他第一句話就說：再也不敢“三違”了。他接著娓娓道來那為期一周“三違”培訓的情況。
來到培訓班的人都很年輕，占總數(shù)的一半以上，大多都是特殊的崗位工種。進了培訓班之后，彼此都不會問及所屬區(qū)隊、和工種，因為他們明白在這里他們只是“短期同學”，培訓的日子早出晚歸、很有規(guī)律。
在里邊有的人經(jīng)常嘆氣說：“受不了，太受不了了，在這里度日如年，仿佛與世隔絕一般。
“別以為這7天很容易熬過去，日子其實挺苦的，這里的日子和工作時根本沒法比，特別是對于從來沒有進過‘三違’培訓人來說”小李接著說，“7天的時間不能工作，少掙工資不說，真的度日如年啊?！?/p>
“每天醒來都不知道自己該干什么。”在培訓這段時間里，不少受教育的人查著手指在數(shù)進來的日子：“進來3天了，還有4天才能上班了，太漫長了，頭都大了，以后再也不違章作業(yè)了?！?/p>
最后小李說：“說心里話，真是覺得自己得不償失。自己下班不好好休息，工作期間無精打采，皮帶那么大的聲音，竟然神不知鬼不覺的睡著了......從今以后，再也不違章作業(yè)了，一定遵守區(qū)隊各項規(guī)章制度，干好自己的活，站好自己的崗位，給所有違章的活告別，做一名領導信賴的好職工?！?/p>
這是瑞能煤業(yè)在面對煤炭市場寒冬時，一項向安全要效益的具體舉措，像這樣的舉措還有很多，這些舉措正在逐漸發(fā)酵升溫，為礦井安全生產(chǎn)發(fā)揮著應有的作用。（何明偉）
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