本網(wǎng)訊 前段時間,掘進隊職工小李因為睡崗被安監(jiān)部叫到培訓室開始了為期一周的“三違”職工學習生活,剛剛回到隊上報到,筆者見到了他,想和他聊聊“三違”培訓的日子。
只聽他第一句話就說:再也不敢“三違”了。他接著娓娓道來那為期一周“三違”培訓的情況。
來到培訓班的人都很年輕,占總數(shù)的一半以上,大多都是特殊的崗位工種。進了培訓班之后,彼此都不會問及所屬區(qū)隊、和工種,因為他們明白在這里他們只是“短期同學”,培訓的日子早出晚歸、很有規(guī)律。
在里邊有的人經(jīng)常嘆氣說:“受不了,太受不了了,在這里度日如年,仿佛與世隔絕一般。
“別以為這7天很容易熬過去,日子其實挺苦的,這里的日子和工作時根本沒法比,特別是對于從來沒有進過‘三違’培訓人來說”小李接著說,“7天的時間不能工作,少掙工資不說,真的度日如年啊?!?/p>
“每天醒來都不知道自己該干什么。”在培訓這段時間里,不少受教育的人查著手指在數(shù)進來的日子:“進來3天了,還有4天才能上班了,太漫長了,頭都大了,以后再也不違章作業(yè)了?!?/p>
最后小李說:“說心里話,真是覺得自己得不償失。自己下班不好好休息,工作期間無精打采,皮帶那么大的聲音,竟然神不知鬼不覺的睡著了......從今以后,再也不違章作業(yè)了,一定遵守區(qū)隊各項規(guī)章制度,干好自己的活,站好自己的崗位,給所有違章的活告別,做一名領導信賴的好職工?!?/p>
這是瑞能煤業(yè)在面對煤炭市場寒冬時,一項向安全要效益的具體舉措,像這樣的舉措還有很多,這些舉措正在逐漸發(fā)酵升溫,為礦井安全生產(chǎn)發(fā)揮著應有的作用。(何明偉)
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