本網(wǎng)訊 安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要保持反“三違”高壓態(tài)勢，以零隱患、零違章、零缺陷來保證零超限、零事故。近日，二號煤礦結(jié)合“百日安全”活動(dòng)要求，以安全生產(chǎn)為中心，加強(qiáng)安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，狠抓人為不安全因素和職工的安全教育。
通過調(diào)研，二號煤礦安全監(jiān)察部借鑒經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)分析了11種“安全重點(diǎn)職工”。針對這11種職工，二號煤礦建立了“安全重點(diǎn)人員”檔案，分類對其實(shí)施“區(qū)隊(duì)監(jiān)護(hù)、動(dòng)態(tài)跟蹤、幫扶教育、定期復(fù)查”措施，引導(dǎo)“安全重點(diǎn)職工”消除不安全行為。針對患有疾病人員、反應(yīng)遲鈍人員、安全意識淡薄人員、情緒不穩(wěn)定人員、安全心理不健康人員和疲勞人員，該礦要求區(qū)隊(duì)隊(duì)干及時(shí)與其進(jìn)行溝通，掌握其心理和情緒狀況，臨時(shí)調(diào)休或調(diào)整工作，安排約束性較強(qiáng)的人員與其互保，做好重點(diǎn)監(jiān)護(hù)；針對新工人和無經(jīng)驗(yàn)人員、跨程序作業(yè)和無序作業(yè)人員、變換工種的改行人員和外來、外援、臨時(shí)借用人員，該礦要求安監(jiān)部加強(qiáng)安全知識教育和作業(yè)規(guī)程、措施、標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，簽訂師帶徒合同，安排老工人指導(dǎo)作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)態(tài)互連保制度，強(qiáng)化自我控制和有效監(jiān)護(hù)；針對家庭變故的恍惚人員，該礦采取班前詢問、班中觀察、班后隨訪的確認(rèn)方式，通過詢問、觀察、談心家訪等手段，對恍惚人員進(jìn)行排查確認(rèn)，并登記建檔。
除此之外，二號煤礦還堅(jiān)持開展職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)、“手指口述”操作標(biāo)準(zhǔn)、觀看安全警示教育片等專題教育，讓“三違”職工、工傷職工現(xiàn)身說法，力戒習(xí)慣性違章發(fā)生。在區(qū)隊(duì)召開班前會(huì)期間進(jìn)行事故案例講評、每周三召開安全教育大會(huì)等系列活動(dòng)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)過程中的安全教育，為二號煤礦的安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)1500天的階段性目標(biāo)。（李 依）
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