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本網訊  “干了半輩子煤礦，我從來沒有進過三違學習班，今天竟然當了一次陪練，回去我得好好教育教育我們的職工。出現(xiàn)一個三違進一次學習班，以后我可怎么見人啊。”1月29日，二號煤礦三違學習班，一個輔助區(qū)隊的隊長站在門口，一臉無奈。

新年伊始，二號煤礦安全管理再出新規(guī)：實施“三違”幫教連帶制度。職工違章，隊長幫陪學習，隊長違章，分管領導幫陪學習。發(fā)現(xiàn)違章職工，除在調度會上進行通報，按照“過七關”程序對違章職工進行處理外，區(qū)隊隊長也要和違章職工一起進三違學習班進行學習。讓隊長認識到，職工違章不僅僅是職工個人的事，區(qū)隊也負有責任。

近年來，二號煤礦在對“三違”行為的管理上，堅持保持“反三違”高壓態(tài)勢，對三違行為采取“零容忍”的態(tài)度，不斷加大“反三違”力度。該礦制定下發(fā)了《習慣性違章辨識及處罰規(guī)定》，對212種習慣性違章行為進行了界定。設立曝光臺，對違章職工進行曝光；加大三違行為處罰力度，一旦違章，取消當月的一切獎金，取消風險抵押返還。讓違章職工不僅丟面子，還要丟票子；加大對“三違”人員培訓和幫教，使“三違”人員真正從“要我安全”轉變成“我要安全”。通過一系列工作的開展，該礦近年來的“三違”現(xiàn)象明顯下降，礦井安全形勢平穩(wěn)發(fā)展。（官 賀）