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本網(wǎng)訊  “小王，這邊的設備都檢查完了嗎？都經(jīng)過安全確認了嗎？馬上過年了，可不能有任何的疏忽大意。”1月29日凌晨，雙龍煤業(yè)安監(jiān)部王滿勝一邊在井下檢查，一邊不停提醒工作人員要加強安全防范。

據(jù)了解，近期，雙龍煤業(yè)把節(jié)前安全生產(chǎn)工作放在重要位置，緊緊把握職工節(jié)前思想動態(tài)，加強宣傳教育，嚴格制度落實，為職工解決過節(jié)顧慮，打響職工安全思想“攻心戰(zhàn)”和安全生產(chǎn)“攻堅戰(zhàn)”，擰緊礦井生產(chǎn)“安全弦”。

該礦利用礦區(qū)LED多媒體廣播、黑板報、工作簡報、QQ群等宣傳形式，開展礦井當前安全發(fā)展形勢教育，認真學習解讀貫徹上級會議文件精神，讓職工了解礦井安全生產(chǎn)形勢和新一年的工作重點；組織廣大職工觀看事故案例警示片和安全法律法規(guī)講解片，提高職工警戒意識，塑造職工良好作業(yè)行為；針對一些有情緒變化、思想負擔的職工，通過談心、慰問等交流等形式，給予疏通、引導、幫助解決他們的實際困難，消除他們的思想包袱，使其能夠安心地投入工作，促進了安全生產(chǎn)工作。

該礦加強了礦領導下井跟班、帶班及職工井下聯(lián)保等制度的落實，構建了礦、專業(yè)、科室、區(qū)隊、班組、崗位六個層級安全生產(chǎn)責任保障體系；堅持“誰主管、誰負責”的原則，不分職務和崗位，凡在工作中發(fā)生安全事故的，一律進行安全問責，從嚴從重處理相關責任人，同時對分管領導、專業(yè)副總和科室負責人全部進行責任追究；嚴格落實班前會制度，通過“望、聞、問”等多種方式，防止飲酒、帶病、有情緒、思想不穩(wěn)定等存在安全隱患的“薄弱人員”入井；強化節(jié)前檢查力度，安排安檢人員全天24小時不間斷輪流下井檢查，每到一處都必須提醒職工注意安全、做好該處安全狀況記錄，對“問題”職工直接進行教育引導。（劉美迎）