焦化行業(yè)高溫、高壓、易燃、易爆、易腐蝕的安全管理環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜,作為一名基層車間主任,安全管理更是頭等大事,嚴(yán)格落實(shí)公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真抓好職工的培訓(xùn)教育、強(qiáng)化現(xiàn)場管理、嚴(yán)格職工操作和行為規(guī)范的考核、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則落實(shí)安全責(zé)任制一直是我們保障安全發(fā)展的有效途徑。
安全培訓(xùn)教育是基礎(chǔ)
自第一座焦?fàn)t投運(yùn)以來,煤化工公司煉焦車間堅(jiān)持新員工上崗前開展公司級、車間級、班組級三級安全培訓(xùn)教育,讓員工全面了解安全危險(xiǎn)因素、崗位危險(xiǎn)源及安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格落實(shí)崗位描述考核,新員工上崗前15分鐘3000字崗位描述必須人人過關(guān),普及崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí),將崗位安全職責(zé)、危險(xiǎn)排查、風(fēng)險(xiǎn)防控、應(yīng)急預(yù)案、事故案例等納入上崗前崗位描述考核內(nèi)容,確保職工上崗前全面了解崗位知識(shí)、清晰認(rèn)識(shí)崗位安全危險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)因素。職工安全培訓(xùn)合格上崗后,崗位描述納入交接班內(nèi)容,每班任意抽取一人現(xiàn)場描述,確保崗位描述工作持續(xù)有效推進(jìn)。同時(shí),堅(jiān)持每天利用班前班后會(huì)兩個(gè)小時(shí),開展每月一考、每周一案例、每日一題培訓(xùn)教育,每名職工熟練掌握崗位危險(xiǎn)源管控措施、至少掌握兩個(gè)以上本崗位事故案例,不斷提高職工的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力。
現(xiàn)場安全管理是重點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行干部走動(dòng)式管理,繪制干部走動(dòng)路線圖,執(zhí)行巡查到崗簽到制度,保證每個(gè)崗位每天都有領(lǐng)導(dǎo)到崗巡查,檢查崗位安全作業(yè)、崗位危險(xiǎn)管控、崗位風(fēng)險(xiǎn)排查等工作,加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),及時(shí)糾偏糾錯(cuò),保證日常作業(yè)安全。堅(jiān)持每月開展4次以上零點(diǎn)行動(dòng),認(rèn)真檢查職工三違行為,加強(qiáng)考核力度,尤其是在安全生產(chǎn)月和百日安全活動(dòng)期間,執(zhí)行三倍升級處理,確保將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真執(zhí)行安全隱患排查治理制度,堅(jiān)持每周開展安全隱患集中排查活動(dòng),每周召開一次車間綜合工作例會(huì),通報(bào)排查安全隱患,制訂整改措施,落實(shí)責(zé)任人,限期整改,確?,F(xiàn)場安全管理持續(xù)好轉(zhuǎn),上水平、上臺(tái)階。
規(guī)范員工操作是關(guān)鍵
編制崗位《操作規(guī)程》、《設(shè)備檢修規(guī)程》,規(guī)范職工日常作業(yè);實(shí)施崗位技能提升工程,確立了裝煤、推焦車準(zhǔn)確對位、地面除塵站設(shè)備故障代碼判斷一口清、模擬快速復(fù)原導(dǎo)煙車操作盤等5個(gè)“三功兩素”項(xiàng)目,全員普及,錘煉職工操作技能。組織技能比武,評選技能標(biāo)兵,樹立典范,營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。建立現(xiàn)場幫學(xué)機(jī)制,定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂,開展“以老帶新”活動(dòng),熟練工和新職工簽訂一對一師帶徒協(xié)議,提升職工實(shí)踐操作水平。加強(qiáng)應(yīng)急救援和重大危險(xiǎn)源監(jiān)管工作,編制應(yīng)急、兩重點(diǎn)一重大知識(shí)培訓(xùn)大綱、講義,每月進(jìn)行至少一次的車間級演練,提高職工現(xiàn)場操作的應(yīng)急處置能力。全年累計(jì)開展14次應(yīng)急演練。
目前,煉焦車間共有職工650名,經(jīng)過近4年堅(jiān)持不斷的強(qiáng)化安全管理,職工安全意識(shí)明顯提高,日常操作日趨規(guī)范,技能水平大幅提升,在日產(chǎn)焦炭250爐、產(chǎn)能全面釋放的現(xiàn)狀下,車間安全工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
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