本網(wǎng)訊 近日，雙龍煤業(yè)安監(jiān)部在深入開展全員、全方位隱患排查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步劃分隱患治理責(zé)任區(qū)，做到“包干到人”，使各級(jí)人員隱患排查、處理的自主性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。
橫向到邊——人人都有“責(zé)任田”
“小李，作為風(fēng)機(jī)司機(jī)，風(fēng)機(jī)前后50米范圍內(nèi)所有隱患均歸你負(fù)責(zé)。”掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)楊東營(yíng)正在為崗位工劃分責(zé)任田。小李朗聲回答：“好的，這兒以后就是我的陣地了，有了隱患請(qǐng)找我?！卑凑找酝[患排查治理慣例，隱患的劃分最細(xì)到班組，班組再根據(jù)員工工作內(nèi)容分配隱患進(jìn)行整改，這樣一來就經(jīng)常出現(xiàn)跨崗位處理隱患、跨班處理隱患的現(xiàn)象，導(dǎo)致員工隱患處理積極性不高，對(duì)自己轄區(qū)內(nèi)隱患也不重視，使隱患反復(fù)整治反復(fù)存在。針對(duì)這一情況，雙龍煤業(yè)試點(diǎn)開展隱患治理責(zé)任區(qū)建設(shè)工作，將隊(duì)組轄區(qū)按照地點(diǎn)、設(shè)備、崗位不同，為每名員工劃出“責(zé)任田”，員工對(duì)“責(zé)任田”內(nèi)隱患負(fù)責(zé)，激發(fā)員工主動(dòng)排查隱患、處理隱患。
“以前，工作緊張時(shí)，員工看到隱患顧不上處理也沒太大關(guān)系，隊(duì)里總有人處理。但現(xiàn)在劃分責(zé)任區(qū)后，誰責(zé)任區(qū)的隱患?xì)w誰管，他自己平時(shí)作業(yè)就很注意隱患的發(fā)現(xiàn)和處理，使得我們隊(duì)的各類隱患大為下降。”掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)楊東營(yíng)對(duì)隱患治理責(zé)任區(qū)的劃分十分看好，稱這是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理的一項(xiàng)力舉。
縱向到底——個(gè)個(gè)都是“責(zé)任人”
孫新利是掘進(jìn)隊(duì)的一名驗(yàn)收員，得知隱患責(zé)任區(qū)劃分的消息，很是認(rèn)可：“以往隊(duì)里的隱患查不到責(zé)任人，就給我們驗(yàn)收員算上，雖然和我們檢查不細(xì)有關(guān)系，但總是覺得不舒服；現(xiàn)在責(zé)任區(qū)直接劃分到人頭上，我感覺制度更加公平了?！?/p>
劃出責(zé)任田，責(zé)任落實(shí)是重點(diǎn)。雙龍煤業(yè)以轄區(qū)負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)，隊(duì)組被上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)隱患后，直接翻看本單位隱患責(zé)任區(qū)劃分說明就可以清楚的查到責(zé)任人，有效避免了員工之間相互推諉扯皮或隱患考核無法落地的問題。“以往查隱患報(bào)上去，最后還有可能考核了自己。現(xiàn)在有了責(zé)任區(qū)，是誰的隱患就是誰的，劃分得清清楚楚，就不會(huì)出現(xiàn)舉報(bào)人被迫處理隱患的現(xiàn)象了?！本蜻M(jìn)隊(duì)職工許利利贊同到。
正向引導(dǎo)——處處力?！氨景残汀?/b>
“隱患排查的目的不在于排查多少隱患，而在于如何防范隱患的產(chǎn)生，實(shí)現(xiàn)崗位的本質(zhì)安全。隱患排查責(zé)任區(qū)建設(shè)，其實(shí)就是一種引導(dǎo)，引導(dǎo)員工日常工作中主動(dòng)排查、防治隱患，促進(jìn)礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)?！彪p龍煤業(yè)安檢部分管隱患的信息組組長(zhǎng)毛建杰這樣解釋。為引導(dǎo)員工對(duì)自己責(zé)任區(qū)內(nèi)的隱患主動(dòng)排查、主動(dòng)處理，雙龍煤業(yè)在隱患責(zé)任區(qū)建設(shè)上堅(jiān)持重獎(jiǎng)輕罰的原則，對(duì)員工主動(dòng)排查舉報(bào)隱患視情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，但對(duì)上級(jí)檢查隱患則按責(zé)任人予以考核，正向引導(dǎo)員工開展全方位的崗位隱患防治。
“排查隱患是一種工作習(xí)慣。如果人人都能夠?qū)ψ约贺?zé)任區(qū)的隱患進(jìn)行細(xì)致排查，崗位安全系數(shù)就切實(shí)提高了。那么，班自為安、隊(duì)自為安、礦自為安的自主安全管理目標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)?！眲倓偒@得“陜西省青年安全示范崗”稱號(hào)的掘進(jìn)隊(duì)喬紅斌班組員工李剛高興的說。
雙龍煤業(yè)通過不斷強(qiáng)化“隱患就是事故”的理念，不斷前移安全關(guān)口，創(chuàng)新開展安全隱患責(zé)任區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)員工主動(dòng)排查防治崗位隱患，促進(jìn)了礦井全員、全方位、全過程達(dá)標(biāo)，為礦井持續(xù)安全發(fā)展增添新動(dòng)力。（郝忠云）
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