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本網(wǎng)訊  今年以來，一號煤礦掘進(jìn)三隊堅持“精細(xì)、嚴(yán)管+真愛”的礦井管理宗旨，以“以人為本，安全生產(chǎn)”為思路，不斷加強對“三違”人員的安全教育，努力提升全隊安全管理水平，先后出臺實施了五項安全管理舉措并取得明顯效果。截止目前，該隊保持了安全生產(chǎn)“零”事故、機(jī)電管理“零”影響、人員安全“零”工傷的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

建章立制，務(wù)求實效。為進(jìn)一步規(guī)范職工作業(yè)行為，提高職工安全意識，有效控制事故隱患，保護(hù)職工生命安全，提升區(qū)隊管理水平。掘進(jìn)三隊認(rèn)真總結(jié)職工在工作中的陋習(xí)，特制定了《掘進(jìn)三隊職工行為規(guī)范管理辦法》，從職工日常行為、班前、班中、班后，請銷假、班前會等六個方面對職工的不良行為進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范，并明確了處罰標(biāo)準(zhǔn)，有效地規(guī)范了職工行為，為安全生產(chǎn)提供了制度保障。

全員發(fā)動，重獎鼓勵。該隊在現(xiàn)場安全管理中堅持“人人都是安全員”的管理理念，用獎分的辦法鼓勵職工對自己周圍的安全隱患及“三違”人員及時匯報，大大調(diào)動了職工查安全、抓安全、管安全的主動性，形成了“草木皆兵”的管理氛圍，有效杜絕了職工“三違”行為。同時，為了避免安全隱患發(fā)生，該隊始終堅持開展親情、安全確認(rèn)，每班前對所有職工身體、精神、情緒等方面進(jìn)行確認(rèn)，使全體職工以積極的心態(tài)，樂觀的心情，飽滿的精神狀態(tài)投入工作。

走訪幫教、談心感化。家屬協(xié)管談心走訪是該隊為職工安全教育作的又一項重要舉措。進(jìn)入“百日安全活動”以來，該隊家屬協(xié)管員針對人員情況制定了走訪計劃，對工作中經(jīng)?！叭`”的人員實施重點隨時走訪，對思想不穩(wěn)定安全邊緣人員進(jìn)行定期走訪。在走訪過程中，一方面積極宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、礦業(yè)公司安全管理制度；另一方面是宣傳事故對自身、家庭和社會造成的危害，使職工從思想根源上樹立起不能違、不敢違、不想違的意識，不僅教育了職工，而且感化了職工家屬，使職工家屬積極主動的配合隊上安全管理，為全隊安全生產(chǎn)筑牢了第二道防線。

鐵腕懲處，嚴(yán)查必究。該隊始終堅持以高壓態(tài)勢狠反“三違”行為，堅持以“鐵腕懲處，嚴(yán)查必究，絕不姑息”的原則嚴(yán)肅處理三違人員。今年以來，該隊為了加強對“三違”人員的管理，制定了《“三違”人員懲處辦法》，加大了對“三違”人員的處罰力度，并始終堅持“四不放過”原則，嚴(yán)查到底，絕不姑息。通過鐵腕懲處，使職工切身體會到違章對自己的經(jīng)濟(jì)損失，有效提高了職工按章操作的自覺性，截止目前，該隊未發(fā)生一起輕傷以上事故，安全生產(chǎn)保持了良好態(tài)勢。

曝光放大，監(jiān)督教育。該隊在教育“三違”人員工作中，始終堅持“思想認(rèn)識到位，行動落實到位”的原則，要求“三違”人員深刻撰寫“三違”檢查材料，剖析思想根源，解析“三違”危害，使“三違”人員正真從思想上認(rèn)識到自己的錯誤，并在三個班前會上作“現(xiàn)身說法”，將檢查張貼上墻接受監(jiān)督。同時還規(guī)定“三違”人員不得少于3天的停工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以《煤礦安全規(guī)程》、礦業(yè)公司“二十條紅線”以及區(qū)隊安全管理制度為主，最終達(dá)到全隊職工受教育的目的。（賀小銳 張顥）