本網(wǎng)訊 為了適應(yīng)當(dāng)前鐵路技術(shù)管理需要，進(jìn)一步提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，確保鐵路安全運(yùn)輸，8月17日開(kāi)始鐵路運(yùn)輸公司開(kāi)展為期一個(gè)半月的學(xué)習(xí)新《技規(guī)》活動(dòng)，在全公司范圍掀起經(jīng)學(xué)習(xí)熱潮。
為了確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行，該公司成立以公司經(jīng)理、黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，帶頭學(xué)習(xí)貫徹新《技規(guī)》。各科室和段站負(fù)責(zé)人作為第一學(xué)習(xí)人，率先掌握，言傳身教。同時(shí)，該公司通過(guò)工作交流群、安辦會(huì)、班前會(huì)、班后總結(jié)會(huì)大力宣傳學(xué)習(xí)新《技規(guī)》，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
為確保學(xué)習(xí)效果，該公司調(diào)度室和段站制定了詳細(xì)科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，以“鐵運(yùn)大講堂”為平臺(tái)，采用集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式對(duì)全體職工進(jìn)行培訓(xùn)，使每名職工都接受不少于20課時(shí)的培訓(xùn)。為了確保此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處、不走形式，該公司還成立了五個(gè)專業(yè)負(fù)責(zé)組，專門(mén)負(fù)責(zé)各基層段的新《技規(guī)》的學(xué)習(xí)開(kāi)展情況和后期的學(xué)習(xí)新《技規(guī)》考試試卷、監(jiān)考、閱卷、分?jǐn)?shù)匯總等工作。
同時(shí)，該公司基層段站、班組將新《技規(guī)》學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)納入一周一課、一月一考的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，并結(jié)合崗位實(shí)際制定培訓(xùn)方案和落實(shí)措施，明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資及負(fù)責(zé)人。為消除規(guī)章學(xué)習(xí)和實(shí)際運(yùn)用“兩張皮”的現(xiàn)象，該公司采取課堂講授與實(shí)際操作相結(jié)合的方法，以互問(wèn)互答、知識(shí)競(jìng)賽、模擬演練等形式，集中時(shí)間對(duì)全體干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和理論測(cè)試，確保職工扎實(shí)掌握新的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀工班長(zhǎng)、技術(shù)能手、崗位“小專家”等優(yōu)秀員工請(qǐng)上講臺(tái)，講述他們的工作經(jīng)驗(yàn)和工作技巧供全體職工學(xué)習(xí)和借鑒。
培訓(xùn)完畢后，全體干部職工共同探討學(xué)習(xí)新《技規(guī)》的心得體會(huì)，共同為安全運(yùn)輸出謀劃策，營(yíng)造出“人和、心齊、力足、高效”的良好學(xué)習(xí)態(tài)勢(shì)，為鐵運(yùn)公司的安全運(yùn)輸?shù)於肆己玫睦碚摶A(chǔ)。（倪小紅）
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