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本網(wǎng)訊  7月9日，煤矸石發(fā)電公司對31名新進(jìn)勞務(wù)派遣工進(jìn)行了為期10天入職培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使他們了解崗位知識和技能要求，幫助他們盡快進(jìn)入工作“角色”。

培訓(xùn)內(nèi)容主要包括三大部分，其中入廠教育1天，利用多媒體平臺，對新工進(jìn)行入廠安全教育和基本素養(yǎng)培訓(xùn)，并組織職工進(jìn)行相關(guān)管理制度的學(xué)習(xí)；安全培訓(xùn)5天，開展以安全警示教育、安全規(guī)程和安全管理制度為主的安全培訓(xùn)，并有針對性的對新工進(jìn)行事故應(yīng)急程序培訓(xùn)，增強新工安全意識，培養(yǎng)新工安全生產(chǎn)自?；ケＤ芰?；技術(shù)培訓(xùn)4天，聘用專職理論功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富的人員擔(dān)任授課人員，分別從操作規(guī)程、輸煤系統(tǒng)、設(shè)備安全等方面對新進(jìn)職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

通過此次培訓(xùn)，新招錄職工對公司情況有了更加清晰系統(tǒng)的了解，同時引導(dǎo)他們牢固樹立“安全第一”理念，培養(yǎng)了團(tuán)隊協(xié)作精神，掌握了安全生產(chǎn)的應(yīng)知應(yīng)會技能，為公司的安全生產(chǎn)工作打下了良好的基礎(chǔ)。（高怡 陳衛(wèi)星）