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本網(wǎng)訊 “只有在心里重視安全，才能把安全當回事，安全責任貴在擔當，這堂課講的很務(wù)實?！?月25日下午，剛從安全大講課堂下課的鐵運公司工務(wù)段安全員黃儉感慨地說。

為營造良好的安全履責氛圍，強化全員安全主體責任落實，鐵運公司發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，創(chuàng)新培訓方式，面向基層及時將安全文化導入職工大課堂。該講堂采用專題講座、案例分析、課程教育等多種途徑和形式，培訓內(nèi)容涵蓋應(yīng)急知識、事故預防、消防安全、人身安全等多個方面。同時，該公司以問題為導向，開展課堂快樂教學法“雙向”培訓，由管理及技術(shù)人員當教師，在編寫講課內(nèi)容時，對公司近20年來的事故、三違、隱患、應(yīng)急救援等內(nèi)容進行了總結(jié)、歸納。講課期間，每個聽課的人員要帶著問題，做好提問的準備，現(xiàn)場提問，課堂討論。一個個難題，在輕松歡笑中得以解決的同時，一個個問題，也成為倒逼員工和教師提升知識面的有效方法。

據(jù)悉，該公司還將依托安全“大講堂”培訓，加強與基層一線的聯(lián)系，開展勞模篇、安全先進篇、五星員工篇等多方面的講座，將原本枯燥、刻板的安全課，通過安全“大講堂”，變成該公司員工欣然接受繃緊安全弦的“加碼”課，讓安全“大講堂”真正成為員工提升安全文化、技能和素養(yǎng)的“加油站”。（杭慶博 張敏）