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挑戰(zhàn)自己 超越自己 戰(zhàn)勝自我

―― 阿爾伯特·哈伯德《自動自發(fā)》讀后感

在我仔細閱讀完《自動自發(fā)》后，感覺到內(nèi)心很虛，是因為阿爾伯特窺探了我的內(nèi)心脆弱，還是因為他給了我奮斗向前的勇氣，我一時說不清楚，不由得我又重新細細品讀了這本書。我發(fā)現(xiàn)這本書是阿爾伯特給人們指出了通往成功殿堂的方法――勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。我感謝阿爾伯特給予人們的這些真理，感謝我所在的公司給予我校正人生觀、價值觀的機會，也感謝我有這么一位善良、正直、豁達的“老板”，因為是我的公司和我的“老板”將這本書帶到我們的面前。

接下來的事情，對我而言大概是需要解決怎么做事的問題，其實阿爾伯特給了我答案，就是要具備勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信的能力；就是不需要監(jiān)督，自動自發(fā)，具備做好每一件事情的能力。對照這些，我希望從我身上找出不足！可我只感到一直以來我比較勤奮、比較敬業(yè)、也比較忠誠和自信呀！做什么事情也比較自覺呀!為什么不能象其他成功者一樣呢？我不得又再次陷入沉思。我考慮到我為什么不能肯定的說我自己勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信呢？或者說我自己怎么能、怎么可以說得出這種話呢？如果勤奮我會考上知名學府；如果敬業(yè)我會年年得先進；如果忠誠就不會有很多雜念；如果自信就不會有那么多自卑。我想我沒有做到這些。再者說，也許但凡成功者才并不會想到自己有多么勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信，因為這些不是從鏡子中折射出來的，而是從骨子里發(fā)散出來的，你有什么資格來評判你自己呢，你只有做好自己，你只有克服你的這種想法，你才能開始并嘗試著做到勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信，這使我不由得想起了戰(zhàn)勝并做好自己的唯一途徑：挑戰(zhàn)自我、超越自我和戰(zhàn)勝自我。因為人總是有惰性的，總喜歡為失敗找借口，總有抱怨和煩惱憂愁，這些不是別人強加于你的，而是生于你自己內(nèi)心，阿爾伯特說到“除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉”。所以你敢正視你內(nèi)心的“污垢”嗎？你能戰(zhàn)勝你內(nèi)心的邪惡嗎？如果你能正視和超越這些，那我們僅剩的就只有勤奮、敬業(yè)、忠誠、奉獻、同情、寬容、使命、感激、盡善盡美、坦誠、稱贊、主動、誠實等諸如書中提到的好多含有正能量的詞語。

在此，我要直面我的人生，剖析我的缺點，要做一個勇于挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己和超越自己的人。我要為我丟失的些許或者還未有過的勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信而自責，我要重新審視我曾認為的勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信！

阿爾伯特說到對待工作須勤奮，在工作時虛擲光陰會傷害雇住，更傷害自己。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機會。這對我們這些正在努力工作的人非常有用，對我們的人生也更有用。不論身處何地何時，勤奮會永遠帶給我們正能量，會讓我們終生受益。就目前我所在的工作而言，我的內(nèi)心偶爾會產(chǎn)生的懶惰，這一定會是我自己深受其害?！蹲詣幼园l(fā)》中對這種情緒產(chǎn)生的后果描述的非常清楚，它會使我產(chǎn)生拖延和逃避的惡習。好在我深受領導和同事的影響，好在我對我們的公司有著極大的感情，非常珍惜我的這份工作，好在我非常明白人生的意義并不全在工資薪水上，好在我知道做好任何一個平凡的事就是負責和有意義。我的腦中有“立刻、馬上”這個概念，對待領導安排的事情，必須是立刻、馬上，必須是沒有條件的接受領命，千方百計地努力完成。記得我剛參加工作時，在我的桌子臺板下面壓有四個字：天道酬勤！當時我的領導問我這是什么意思？我回答說是只要勤奮，就會有一定的回報！他肯定地點點頭說：好好干，要對自己負責?，F(xiàn)在我終于明白，勤奮除了會帶給你一些應有的回報外，更重要的是對得起自己的生命和人生，因為勤奮你會始終處于陽光積極上進的一面；因為勤奮你的生活、工作才變得有了意義；因為勤奮你還會有收獲。在我們的身邊，就有一些同志幾十年如一日，讀書、看報、學習、工作十分勤奮，這些人總是能與公司的發(fā)展步伐相一致，總是能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，總能得到“老板”和同事們的稱贊和認可。在此，除了向他們致敬，我想更重要的是向他們學習，學習他們那種對待工作、對待人生的態(tài)度，消除懶惰、拖延和逃避的惡習，讓勤奮伴隨我一生。

接下來，我想說說對敬業(yè)精神的理解。書中講到：敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，其表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終，揉合了使命感和責任感。這一點，我特別的贊同和有體會。在我的身邊的個別人包括自己，偶爾或者時不時干事情有投機取巧、逃避責任、尋找借口的傾向。其實就是缺乏使命感和對敬業(yè)精神世俗意義的理解。在此，我還必須得加上一句，就是缺乏責任心。沒有責任心，何談使命，更沒有敬業(yè)工作的愿望的；沒有責任心，他還會給領導制造出許多麻煩。因為他會投機取巧，會說出一大堆理由來敷衍和搪塞某些事。記得有一次，領導批評我說，我問你的是“東”，你回答的是“西”，你會不會說話。當時感覺，我一直按領導的思路在回答呀！怎么就不在一條“道”上呢？我回到辦公室就想這個問題，結果發(fā)現(xiàn)，我回答不是問題的正確答案，而是為一個錯誤答案找到了很多原因，這不是領導所想要的，肯定跑題走錯道呀。后來，但凡領導交待的任務，我在復命時都能做到言簡意賅和“不跑題”，這也讓我非常受益。我想如果沒強烈的責任心和好好工作的愿望，我是不會找到答案的，會讓我在錯誤的道路上跑下去。

如果我們自認為有一個勤奮的人生，那么我還更希望有一個敬業(yè)奉獻的工作狀態(tài)。按照統(tǒng)籌的方法安排好部門的每一項工作；把每件事都做完美、都做漂亮；替領導多分擔一些、多想一些、更要多做一些，只有這樣了，你的人生才會趨于完美，你的人生才會更加的有意義。

阿爾伯特在寫到忠誠時有這樣一段話：生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大眾的恩惠。我認為，他講到了但凡有一些良知的人的心坎上。因為感恩已成為一種普遍的社會道德，作為一個有良知的人，你怎么可能不感恩于父母、國家、師長、大眾及你的“老板”呢？沒有一個繁榮昌盛的國家、沒有師長的諄諄教誨、沒有身邊周圍眾人的幫助、沒有“老板”的批評引導以及父母的含辛茹苦，我們又何德何能立足于社會?，F(xiàn)實中，是有人將自己不能提升的原因歸咎于領導。我想這種不能正確認識自己無才無能，不能正確找到問題答案的人是肯定不會得以提升的。這種想法的由來就是以己度人。事實上，我們必須要為公司、為領導負責，因為你所在的公司，你的領導所負責的公司正是你的事業(yè)和人生之路，我們?yōu)槭裁床唤o予領導充分的信任和理解！你可曾想過我們的“老板”所處理的事務要比我們知道的多得多；你可曾想過我們的“老板”帶病工作，對公司的忠誠度比任何人都強烈；你可曾想到上萬余人職工及家屬的幸福生活就建立在公司這個平臺上，就建立在“老板”的正確決策和盡職盡責上。如果只是出于自身的考慮，而產(chǎn)生了對公司的不忠誠，我想無疑于“自殺”。首先毀掉的就是自己對工作的態(tài)度和行為，其次毀掉的就是自己對人生的態(tài)度和行為，最后毀掉的就是你自己的人生！

《自動自發(fā)》這本書讀到最后，我終于發(fā)現(xiàn)一個不勤奮、不敬業(yè)、不忠誠感恩的人是源于他的內(nèi)心，內(nèi)心深處消極的、懈怠的、負能量的、自欺欺人的想法，他不能正視或不能戰(zhàn)勝，所以正如阿爾伯特所說：“你是自己最大的敵人”。而現(xiàn)實是：沒有人要求你、強迫你，自覺而出色地做好自己的事情。那我們應該怎么辦？我們只能同自己的“心魔”做長期的斗爭，在不斷的克服自我中，把勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信貫穿于人生的點點滴滴。只有這樣，我們收獲的才會永遠都是快樂！

最后，我想這本書的熱銷恰好說明了我們每個人都有積極向上，奮勇向前的愿望，阿爾伯特給出了答案。我想在我年輕的時候就做到無怨無悔，省得到年邁退休時抱有遺憾。因此，做一個羅文式的人物，把勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信根植于自己的骨髓，你就會對得起父母、公司、老板和愛你的每一位人，更對得起你自己！