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勇于擔(dān)當(dāng) 主動(dòng)作為

——《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

黨委工作部 黃紅俠

近讀一本職場(chǎng)勵(lì)志書《自動(dòng)自發(fā)》，作者是美國人阿爾伯特·哈伯德。全書用8個(gè)字道出了人在職場(chǎng)該持有的態(tài)度：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。讀后，感觸頗深，亦用8個(gè)字表明自己的心跡：勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為。

一、主動(dòng)積極，自覺做好該做的事情

書中開篇用了一句話—“不為薪酬而工作”，是對(duì)剛?cè)肼殘?chǎng)，尚無工作經(jīng)驗(yàn)，又好相互攀比，頗有怨氣，進(jìn)而對(duì)工作失去興趣，敷衍了事，不思進(jìn)取的年輕人說的。無獨(dú)有偶，一位關(guān)系親密的職場(chǎng)同事與我交流，也說了同樣的話。這位同事卻是一位已到單位內(nèi)退年齡，因責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通、工作出色而被公司返聘回來的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。前者是以勸告的口氣娓娓而談，后者卻飽含一份多年在職場(chǎng)上打拼的真切體驗(yàn)。于是，我陷入了沉思：不為薪酬而工作，那我們工作到底是為了什么？不錯(cuò)，是工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，使我們實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，因?yàn)橛蟹€(wěn)定的工作，我們的心才得以安定，才沒有了在社會(huì)上漂泊的孤單。而工作僅僅是為薪酬嗎？仔細(xì)想一想，其實(shí)在職場(chǎng)上還有比薪水更重要的東西，那就是工作給我們提供的鍛煉學(xué)習(xí)的平臺(tái)。如果我們不計(jì)薪酬把工作作為一種寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，主動(dòng)而積極的投入其中，那么我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作給了我們技能，給了我們經(jīng)驗(yàn)，給了我們不同尋常的人生體驗(yàn)，讓我們終身受益，這才是工作賦予我們的比薪水更貴重的黃金。而這樣的能力一旦擁有誰也拿不走、剝奪不掉。這也就是目前崗位這么緊缺而同事為什么受聘的原因。所以，要始終抱著積極的態(tài)度，正確對(duì)待自己的工作，自覺做好該做的事情。

二、精通業(yè)務(wù)，在本崗位上盡職盡責(zé)

從事每一項(xiàng)工作，都需要系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，扎實(shí)的基本功訓(xùn)練以及相當(dāng)?shù)睦碚搩?chǔ)備。我們剛一從大學(xué)畢業(yè)就走上了工作崗位，除了在學(xué)校獲得的那點(diǎn)知識(shí)，一無所有。企業(yè)為我們提供了一個(gè)工作的平臺(tái)，我們應(yīng)當(dāng)珍惜，并在本職崗位上擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，履行好自己的職責(zé)。而每個(gè)崗位規(guī)定的工作內(nèi)容其實(shí)就是一份責(zé)任。只有精通業(yè)務(wù)，熟悉崗位的種種要求，具備相應(yīng)的知識(shí)能力，能熟練處理各種問題，才能做到盡職盡責(zé)。

有些人走上工作崗位后，可能把工作環(huán)境、工資待遇等看得較重。而我以為，要把關(guān)注點(diǎn)放在觀念、知識(shí)更新上，放在經(jīng)驗(yàn)、能力提升上，不斷豐富自己的內(nèi)涵。只有拒絕誘惑、固守品格、堅(jiān)守陣地，才能秉持自己的獨(dú)立精神，才能出色完成自身的崗位職責(zé)。目前公司煤、化、電、路等產(chǎn)業(yè)齊驅(qū)并駕，多元發(fā)展，各方面工作紛繁復(fù)雜，只有業(yè)務(wù)精湛、德才兼?zhèn)?、素質(zhì)過硬的員工才能做到崗位自主管理，才會(huì)在工作中盡職盡責(zé)，才是領(lǐng)導(dǎo)放心、企業(yè)需要的合格員工。所以，打鐵還需自身硬，只有不斷學(xué)習(xí)，精鉆業(yè)務(wù)，打牢履行自身崗位職責(zé)能力的底子才是我們每個(gè)人立足職場(chǎng)的看家本領(lǐng)。

三、全力以赴，工作追求盡善盡美

一位父親曾告訴他的孩子：“無論未來從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍，善始善終。能做到這一點(diǎn)，就不會(huì)為自己的前途擔(dān)心?！甭?lián)想到書中的故事：哈利與喬治同進(jìn)公司，喬治“很上進(jìn)，節(jié)節(jié)攀升”，哈利“卻不然”。結(jié)果，“除了種種紅利以及其它福利外”，他倆工資相差“10倍”，終于有一天，喬治成了公司的董事長(zhǎng)，哈利卻在普通的崗位上退休。退休的當(dāng)晚，哈利悲傷地回顧：“其實(shí)他并沒有比我聰明多少，他只是不怕吃苦，經(jīng)得起磨礪，能完全投入工作，而我沒有做到這一點(diǎn)?！痹诠簧?，沒有實(shí)際目標(biāo)和理想追求，“每當(dāng)絕好的機(jī)會(huì)到來時(shí)，我總是找一些借口來推托?！碑?dāng)然也就談不上全力以赴的投入。當(dāng)我們主動(dòng)地把個(gè)人的理想與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，把為企業(yè)工作看作是為自己工作，工作中主動(dòng)向優(yōu)秀的人學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，注意思考總結(jié)，不斷追求盡善盡美。久而久之，我們就能贏得公司領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的信任和尊重，這樣，工作也就成為我們個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)平臺(tái)。

四、滿懷感恩，富有創(chuàng)造性地開展工作

書中告訴我們：“當(dāng)我們每天都帶著一顆感恩的心去工作，相信工作時(shí)的心情自然是愉快而積極的?！笔聦?shí)上，只有在身心和諧的情況下，人的潛質(zhì)能力才得以充分發(fā)揮，也才能富有創(chuàng)造性地開展工作——這是感恩帶給我們的最大好處。從這一點(diǎn)上說，勤奮工作是一種幸福，努力工作是對(duì)職務(wù)的最好回報(bào)，也是對(duì)自己、對(duì)別人的最好交代。對(duì)此，諸葛亮是我們每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)的楷模。他寫給后主的《前出師表》可以印證：“臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明，故北定中原，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報(bào)先帝，而忠陛下之職分也?！睗M懷感恩之情，全身心地投入工作中，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，養(yǎng)成主動(dòng)積極的習(xí)慣，這樣才能無愧于企業(yè)、無愧于家庭，無愧于自己。

五、永不抱怨，直面挫折與困難

“人往往在克服困難的過程中產(chǎn)生勇氣、培養(yǎng)堅(jiān)毅和高尚的品格的。請(qǐng)記?。罕г褂谑聼o補(bǔ)，努力改變處境?！睍械莱隽巳嗽诼殘?chǎng)面對(duì)困難和挫折時(shí)該抱有的態(tài)度。事實(shí)上，一個(gè)人在單位工作，不可能事事順心，也許因自己的疏忽而耽誤了促成事情發(fā)展的最佳時(shí)機(jī)，也許由于自己不善于溝通而遭到了同事或領(lǐng)導(dǎo)的誤解，甚至受到了主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評(píng)。遇到這樣的情況，難免心情不暢，甚至感到窩囊憋屈。那么是一蹶不振，消沉懈怠，牢騷滿腹，還是以積極的心態(tài)調(diào)整自己的情緒，換種思路重新投入工作中？清末重臣、洋務(wù)運(yùn)動(dòng)的主要倡導(dǎo)者之一李鴻章曾在簽押房看到過這樣一副楹帖：“受盡天下百官氣，養(yǎng)就心中一段春”。他于是感慨，人生的夾縫里，難得還有這樣的心性和胸懷。這說明胸懷和素養(yǎng)是可以自我塑造的。受了委屈，不妨學(xué)著換位思考，多想想人家的好，多理解人家的難，多反思自己的不足。因?yàn)橐粋€(gè)思想成熟的人懂得：抱怨無濟(jì)于事，它除了給自己帶來更多消極負(fù)面的影響，別無好處。工作中有時(shí)雖然有壓力，但因有意義，有價(jià)值，而促使我們主動(dòng)地去參與，去思考去創(chuàng)造。只有創(chuàng)造性地開展工作，我們才能獲得成就感。

六、忠誠可靠，勇于擔(dān)當(dāng)，在工作中不斷完善自我

一個(gè)人在工作上、做人上是忠誠可靠還是敷衍塞責(zé)，考量著一個(gè)人的基本道德。責(zé)任面前沒有借口。只有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才能把事情做得更好。美國前總統(tǒng)托馬斯·杰斐遜說：“成功之人就是敢作敢當(dāng)?shù)娜?。如果你由衷相信自己的品格，確定自己是個(gè)誠信、可信、可善、謹(jǐn)慎的人，內(nèi)心就會(huì)產(chǎn)生出非凡的勇氣，而無懼他人對(duì)你的看法。”關(guān)于忠誠，書中給出了這樣的解釋：“忠誠是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神?！比嗽诼殘?chǎng)，能力之外，忠誠度可能是企業(yè)決策者最看重的了。能力與忠誠是老板選人用人的不二法門。因?yàn)橹艺\，所以努力，堅(jiān)持原則、恪盡職守。忠誠意味著按照公司與決策者的決定去執(zhí)行，就像執(zhí)行自己做出的決定一樣，不走樣、不打折扣。如果人人都自覺自愿這樣去做，決策者的思路才能貫徹落實(shí)，整個(gè)企業(yè)這盤棋才能下贏。

書中還提到了“自信”。一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍渴裁磽?dān)當(dāng)？靠的就是胸有成竹的自信。自信是建立在能力之上，是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。因?yàn)閻圩约?，善待他人，相信真善美，因?yàn)樽约菏亲约核枷氲闹魅?，勇于接受命運(yùn)的考驗(yàn)，所以堅(jiān)韌，所以自信。

生命是一個(gè)不斷成長(zhǎng)的過程，只要我們始終懷抱一顆感恩的心，在工作中不斷豐富完善自我，相信我們都會(huì)有一個(gè)更加美好的未來。

總之，這本書語言流暢，邏輯嚴(yán)密，讀時(shí)，思維跟隨閱讀，腦海里不時(shí)彈出一些過往，似在驗(yàn)證書中所講的某個(gè)論斷，某種觀點(diǎn)，同時(shí)也得到了一種精神上的愉悅，一種認(rèn)知上的飛躍。

我會(huì)把這本書推薦給我的朋友，一起分享《自發(fā)自發(fā)》帶來的不一樣的感覺與收獲。