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本網(wǎng)訊  2月12日至2月20日，二號煤礦總經(jīng)理張建斌、黨委書記趙應升深入基層一線，現(xiàn)場辦公，帶著問題和要求全面檢查了12個區(qū)隊和15個部室的全員崗位描述活動開展情況，全礦崗位描述覆蓋率達到了百分之百。

在井下綜采工作面，在洗煤廠洗選車間，在機電部的設備中轉庫……到處都有考核小組成員的身影，在為期7天的時間里，考核小組詳細抽查了近百人的崗位描述情況，并對每個崗位分別提出了具體要求。通過現(xiàn)場考核，該礦進一步總結和明確了今后崗位描述工作的方向和重點，要求全體干部職工要在熟記崗位描述的基礎上，結合崗位實際持續(xù)完善和豐富崗位描述內容，將公司的新理念、新做法滲透其中，不斷提高描述質量，常作常新；管理人員要堅持“真抓、真查、真整改、真考核”的原則，實行崗位描述否決制，將崗位描述考核與勞務工轉正、大學生定崗與聘干、干部職工年底評優(yōu)等相掛鉤；同時，要以崗位描述人人過關、人人優(yōu)秀為基礎，進一步打造“五精”崗位和“五精”示范區(qū)，用典型引領的方式方法為職工提供一個錘煉自我、增強自信、成長成才的平臺。

據(jù)悉，該礦還將陸續(xù)開展管理干部、女職工崗位描述比賽等系列活動，進一步掀起全員崗位描述的熱潮。（王計昆 史 灝）