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本網(wǎng)訊  鐵運(yùn)公司立足新起點(diǎn),著眼新發(fā)展,著力思想引領(lǐng)、任務(wù)部署、素質(zhì)提升三項(xiàng)重點(diǎn)工作，提境界、提認(rèn)識(shí)、提責(zé)任，助力全年各項(xiàng)工作平穩(wěn)開局。

抓精神宣貫提認(rèn)識(shí)。自礦業(yè)公司、鐵運(yùn)公司兩屆職代會(huì)及安全會(huì)召開后，該公司通過班前班后會(huì)、宣傳欄、座談會(huì)等形式向全體干部職工進(jìn)行及時(shí)宣傳貫徹。在會(huì)議精神傳達(dá)過程中，著重加大對(duì)2014年形勢(shì)研判和深化改革舉措的宣傳力度，教育干部職工提升改革發(fā)展認(rèn)識(shí)，認(rèn)清改革發(fā)展大勢(shì)，順應(yīng)改革發(fā)展潮流，投身改革發(fā)展之中。

抓任務(wù)部署提責(zé)任。該公司圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營管理中心，總覽全局、深研細(xì)判，明確2014年工作主題，確立全年“1234”總體思路，為全年各項(xiàng)工作助推發(fā)展謀篇布局。圍繞重載列車開行導(dǎo)致線路質(zhì)量不穩(wěn)定，大量設(shè)備、設(shè)施集中到達(dá)大中修時(shí)期，以及曲線半徑小、橋隧多、線路坡度大等制約因素，該公司根據(jù)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，科學(xué)研判當(dāng)前形勢(shì)，層層落實(shí)責(zé)任，層層分解任務(wù)，層層動(dòng)員部署，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到人人身上有擔(dān)子、有責(zé)任。

抓崗位管理提素質(zhì)。該公司面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，圍繞“崗位自主管理”目標(biāo)，自上而下持續(xù)深入地籌劃開展多項(xiàng)活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮表率作用，通過召開專題民主生活會(huì)，針對(duì)在工作中面臨的瓶頸、困難和下一步的工作思路，查擺問題、尋找差距、轉(zhuǎn)變觀念、提升境界；各級(jí)管理人員以干部述職評(píng)議大會(huì)、“鐵運(yùn)大講堂”為契機(jī)，更新觀念、創(chuàng)新管理，克難攻堅(jiān)、共謀發(fā)展；全體職工則以“三功兩素”、“雙述”競(jìng)賽為抓手，立足崗位、勤奮敬業(yè)，有效提升職工綜合素質(zhì)，積極營造和諧發(fā)展的良好環(huán)境。（寇碧月）