本網(wǎng)訊 隨著8月31日下午4點熱電車間副主任張喜林的最后一場崗位描述展示結(jié)束,煤化工公司中層管理干部“崗位描述我先來”活動順利拉上帷幕。15名中層管理干部、16個場次、人均每場描述60分鐘以上,員工覆蓋率90%以上的展示,在公司上下引起了強烈反響,中層領(lǐng)導(dǎo)干部感觸頗深。
原來,崗描我也行!
“這崗描真是讓人頭疼,這十幾頁的材料實在記不住……”他說著長嘆了一口氣,皺著眉頭翻著這密密實實的5000字。對于43歲有著二十三年檢修經(jīng)驗的段春筍來說,崗位描述有一種說不出的恐懼和為難。
一周后的預(yù)賽,老段拿著材料顫顫地走上臺前,局促又生澀地描述著大綱內(nèi)容,時而停頓,時而略加思索。描述結(jié)束后,籌備組給予建議,“由于你年齡偏大,你可以用自己的話描述一下?!?br> 之后的幾日,老段下班回到宿舍就拿起崗描練習(xí)背誦。對于自己熟悉的內(nèi)容他自信講解,希望內(nèi)容上能更加充實。
展示活動現(xiàn)場,老段自信地走上前,開始流暢地敘述,邊講解,邊做手勢。40分鐘后,活動現(xiàn)場掌聲熱烈,贊聲不斷?!霸壑魅沃v的還真不賴……”“是,這次崗描對于咱領(lǐng)導(dǎo),難度是挺大的。”展示活動使得員工對平日里會做不會說的段主任又有了全新的認識。
“這結(jié)合實際,用我的話講這些熟悉的內(nèi)容也就不緊張了,原來這上臺演說,作崗描我也行啊。”活動后,老段爽朗地笑著和筆者說。
崗位描述是一種鍛煉
“好!太棒了!”從篩焦樓學(xué)習(xí)室傳來了陣陣掌聲和喝彩聲,原來是煉焦車間副主任李會剛剛做完崗位描述。李會是2009年分來煤化工公司的第一批大學(xué)生,在公司開展的中層干部崗位描述中,他憑借著描述時間最長、語言最生動、PPT制作最精美的優(yōu)勢脫穎而出。
為了改變崗描以往枯燥、制式的特點,李會結(jié)合自己從業(yè)四年來的管理經(jīng)驗,講述了在實踐操作中需要注意的問題,還增加了網(wǎng)絡(luò)用語、風(fēng)趣語言,使崗描內(nèi)容更加豐富、生動。為了豐富崗描PPT的畫面,他拿著相機到處拍設(shè)備、照機器,運用動畫的多種表現(xiàn)形式,精心制作,使PPT內(nèi)容更加科技化、生動化。
“作為年輕的大學(xué)生,公司把我們放在重要的崗位鍛煉,我們要把握機會,發(fā)揮特長,展現(xiàn)新一代年輕人的風(fēng)采!這次活動是對領(lǐng)導(dǎo)干部一次很好的鍛煉!面向一百多名職工進行崗描的形式獨特,不僅拉近了干群關(guān)系,也為職工們上了一堂生動的文化課?!崩顣⑿χf。
我崗描也要培訓(xùn)職工
“主任的崗位描述還是這樣的,一個半小時都不枯燥,以前理論上咱不知道的現(xiàn)在都明白了”。聽完車間主任石新華的崗位描述后甲醇車間的一名職工說。
自5月份甲醇系統(tǒng)投運以來,繁重的建設(shè)任務(wù)迫使職工培訓(xùn)主要依靠現(xiàn)場師帶徒來完成,130多名職工的理論知識僅限于去年3個月的集中培訓(xùn)和自學(xué),根本無法完整的摸清復(fù)雜的工藝流程。車間特殊的情況讓石新華認識到這是個機會,一定要借助崗位描述培訓(xùn)職工。
石新華是甲醇車間副主任,具有豐富的理論知識實踐經(jīng)驗,準(zhǔn)備對他來說并不困難,但為了不讓職工感覺乏味枯燥,他采用了大量的現(xiàn)場照片,選用了齊力保運時期的典型案例,用通俗易懂的語言撰寫文稿。
石新華在崗位描述展示結(jié)束后說:“我是個帶130多職工隊伍的人,車間不能就我一個人懂生產(chǎn)、懂工藝,要讓大家都懂是我的責(zé)任”。
老段就向我們詮釋積極、上進的橙色精神,李會展現(xiàn)了激情、朝氣的新時代青年紅色風(fēng)采,石新華向員工傳遞著無窮的知識和綠色力量。煤化工公司管理干部多彩的崗位描述活動在員工中傳遞著一種精神,一份力量。(安治民、王媛、王一鑫)
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