鐵運公司對標管理再添新舉措
發(fā)布時間：2013-05-10 08:36:42
本網(wǎng)訊 為促進對標管理工作能夠更好的與公司當前各項重點工作相結(jié)合，日前，鐵運公司從對標管理的角度，將創(chuàng)紀錄行動與“三功兩素”修煉進行連接，創(chuàng)出新的對標亮點。
我公司本著“標準化、普及化、延伸化”的理念，將“三功兩素”修煉與創(chuàng)紀錄活動緊密結(jié)合，對已經(jīng)成熟的41項作業(yè)功力制作了創(chuàng)紀錄牌板，系統(tǒng)地展示了各項作業(yè)功力的最好成績保持者以及展示時間，在公司內(nèi)部樹立起向標桿學習的濃厚氛圍，鼓勵職工通過強化訓練、自主學習和崗位創(chuàng)新等渠道，成長為新的崗位標桿，最終形成“對標—趕標—超標”一體化的員工素質(zhì)提升激勵機制，大大激發(fā)了職工自我提升、主動學習的積極性。
為確?；顒拥挠行鋵崳夜痉e極跟進職工作業(yè)功力修煉情況，每周由人力資源部對各項作業(yè)功力普及情況進行匯報，并建立了作業(yè)功力培訓考核機制，每月組織相關(guān)技術(shù)人員對各項作業(yè)功力的普及率進行評估，每季度對基層單位學習型組織創(chuàng)建和作業(yè)功力普及情況進行考核，評優(yōu)找差，獎優(yōu)罰劣，增強了培訓工作的實效性和針對性。（寇碧月）
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