12月6日，陜煤集團工會副主席、信訪辦主任王理軍一行對公司2021年信訪穩(wěn)定和反恐怖工作進行考核檢查。公司黨委副書記、工會主席孫鵬，副總經理張新苗及相關部門負責同志參加會議。
會上，王理軍對公司2021年信訪穩(wěn)定和反恐怖工作給予了充分肯定。他表示，黃陵礦業(yè)信訪穩(wěn)定工作近年來有了較大提升，主要呈現(xiàn)出四個特點：一是高度重視。公司上下堅持把信訪穩(wěn)定工作擺在和安全、環(huán)保同等重要位置，守好了三條底線。二是主動作為。各級信訪干部堅守職業(yè)操守，敬業(yè)奉獻，全力以赴化解矛盾糾紛，信訪干部素質能力逐步提升。三是堅持原則。嚴格依法依規(guī)辦事，在解決職工矛盾糾紛的同時也確保了企業(yè)利益不受損失。四是預防為主。通過摸底排查，實現(xiàn)了隱患風險超前預防、超前研判、超前化解。
針對2022年工作，王理軍強調，一是要堅持底線思維，合理訴求解決到位、不合理訴求解釋到位。二是要做好分類管理，將信訪案件劃分為無政策依據(jù)、涉法涉訴、已三級終結和有可能化解等四大類，精準施策，全力以赴化解。三是要樹立全局意識，做好上下聯(lián)動，齊抓共管。四是要堅持超前預防，超前化解，把信訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
孫鵬表示，黃陵礦業(yè)近年來信訪形勢整體平穩(wěn)有序，得益于堅持一套科學的管理理念。一是體制機制完善，公司黨政高度重視，持續(xù)建章立制，完成了一系列信訪管理制度，堅持矛盾超前研判、及時化解，防止形成積案。二是真正以職工為本，持續(xù)推動“我為群眾辦實事”實踐活動，全力推進民生工程建設，讓職工享受企業(yè)發(fā)展成果。在涉及職工切身利益的問題上自覺接受群眾監(jiān)督，實現(xiàn)了公開透明，陽光操作。三是堅持照章辦事，對職工群眾的合理訴求，千方百計解決到位，守好了公司穩(wěn)定大局。
張新苗從強化案件辦理，及時化解矛盾糾紛；加強事前排查，超前消除信訪隱患；創(chuàng)新方式方法，建立信訪長效機制；堅持以人為本，營造和諧發(fā)展環(huán)境；強化綜合治理，推進平安礦區(qū)建設五個方面對公司2021年信訪工作進行了匯報，并介紹了公司信訪存量和處置情況，分析了工作中存在的問題和不足，提出了今后努力的方向和工作思路。
會前，考核組一行到一號煤礦參觀了智能礦井建設，會后，對公司信訪穩(wěn)定工作相關資料進行了檢查。（藺文強 倪小紅）
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