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科技引領(lǐng)未來，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。11月11日下午，黃陵礦業(yè)公司第七屆人才科技大會(huì)在游泳館三樓會(huì)議室召開，會(huì)議旨在全面落實(shí)“科技興企、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部職工科技創(chuàng)新熱情，為公司更高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才科技保障。

陜煤集團(tuán)副總經(jīng)理尚建選，陜西煤業(yè)副總經(jīng)理屈永利。公司領(lǐng)導(dǎo)雷貴生、王鵬飛、孫鵬、趙小兵、馬玉軍、李尚紅、劉建偉、周志群、毛明倉(cāng)、張新苗參加會(huì)議。機(jī)關(guān)部室、基層單位主要負(fù)責(zé)同志及受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人共120余人參加了會(huì)議。

尚建選指出，近年來，黃陵礦業(yè)始終把科技工作當(dāng)大事要事來抓，完善了科技創(chuàng)新體制機(jī)制，充實(shí)了“兩中心一基地”研發(fā)人員，開展了重大科研目攻關(guān)，推廣了一批成熟科學(xué)技術(shù)，職工創(chuàng)新走在了集團(tuán)前列，從科技成果來看，鑒定水平高、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目多、專利覆蓋面寬、論文數(shù)量大，尤其是主導(dǎo)完成的“煤與油型氣共生礦區(qū)安全智能開采關(guān)鍵技術(shù)與工程示范”項(xiàng)目，獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了黃陵礦業(yè)乃至整個(gè)集團(tuán)在國(guó)家級(jí)最高獎(jiǎng)項(xiàng)的“零突破”。這些成績(jī)的取得，是黃陵礦業(yè)頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果，更是科技人員汗水的結(jié)晶，成績(jī)的取得來之不易，值得肯定、更值得表揚(yáng)。

就如何做好下一步工作，尚建選強(qiáng)調(diào)，一是關(guān)于科技工作的認(rèn)識(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹2020年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人講話精神，深刻認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新是加快適應(yīng)我國(guó)新發(fā)展格局的必然要求，堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)科技化、科技產(chǎn)業(yè)化”導(dǎo)向，夯實(shí)企業(yè)在科技創(chuàng)新中的主體地位，改革科技資源配置、考核體系和激勵(lì)機(jī)制，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，推進(jìn)重大科技項(xiàng)目，推廣“揭榜掛帥”等機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)科技與產(chǎn)業(yè)的深度融合，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。二是關(guān)于創(chuàng)新能力提升。要結(jié)合黃陵礦業(yè)的發(fā)展，自動(dòng)自發(fā)開展公司級(jí)、廠礦級(jí)科技項(xiàng)目攻關(guān)，堅(jiān)持科技項(xiàng)目全生命周期管理，把項(xiàng)目實(shí)施與人才培養(yǎng)緊密結(jié)合，鍛造一批業(yè)務(wù)素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)的核心科技人才隊(duì)伍，要解決一批行業(yè)前沿科技的重大難題，盡快形成一批引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵技術(shù)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)運(yùn)用，開辟內(nèi)部科技成果轉(zhuǎn)化快車道。三是關(guān)于實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，大力實(shí)施科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，形成產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)的格局，提高資源利用效率，降低能源領(lǐng)域碳排放。積極引進(jìn)高端節(jié)能減碳技術(shù)，倒逼技術(shù)、設(shè)備升級(jí)，推進(jìn)能源系統(tǒng)優(yōu)化，提高系統(tǒng)能效，節(jié)約終端用能，促進(jìn)安全高效發(fā)展、綠色低碳轉(zhuǎn)型。四是關(guān)于領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。要堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)和市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，引進(jìn)和培育一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略性和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才。建立市場(chǎng)化的人才管理機(jī)制和分配激勵(lì)制度，激發(fā)科技人才工作激情，讓科技創(chuàng)新人才通過創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)事業(yè)和財(cái)富雙贏。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)雷貴生對(duì)人才科技工作提出四點(diǎn)意見：一是回顧過去，人才科技工作碩果累累。過去五年，公司堅(jiān)持堅(jiān)持科技創(chuàng)新，在“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設(shè)方面創(chuàng)造了“七個(gè)全國(guó)第一”，實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)“從0到1”的原始創(chuàng)新，智能化開采始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。堅(jiān)持人才強(qiáng)企，按照交流任職一批，提拔任用一批，掛職鍛煉一批，重點(diǎn)培養(yǎng)一批，分類儲(chǔ)備一批的“五個(gè)一批”原則，加快青年人才的培養(yǎng)選拔工作，激發(fā)了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。二是明確形勢(shì)，增強(qiáng)做好人才科技工作的主動(dòng)性。要深刻認(rèn)識(shí)到建設(shè)智能礦井、智慧礦區(qū)是企業(yè)生存發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需要，主動(dòng)向人工智能、機(jī)器人作業(yè)等前沿領(lǐng)域進(jìn)軍，以科技創(chuàng)新破解發(fā)展難題，以智能化開辟安全高效發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。三是智引未來，打造科技創(chuàng)新的新高地。要堅(jiān)持?jǐn)[脫對(duì)科研院所的依賴思想，做到自己的問題以我為主、自己解決，要突出實(shí)用、好用、管用，避免重復(fù)研究、重復(fù)建設(shè)。要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問題和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，在智能礦井、智慧礦區(qū)建設(shè)上再發(fā)力，在解決制約安全生產(chǎn)難題上再發(fā)力，在“雙碳”產(chǎn)業(yè)布局上再發(fā)力，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展蓄勢(shì)聚能。要進(jìn)一步完善科技管理機(jī)制，探索科技難題揭榜攻關(guān)，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化利潤(rùn)與獎(jiǎng)金分配掛鉤，健全技能大師工作室考核制度，發(fā)揮公司創(chuàng)新中心、研究所作用，把創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈連接起來，開辟科技成果轉(zhuǎn)化的快車道。四是以人為本，厚植員工成長(zhǎng)成才的沃土。要圍繞公司產(chǎn)業(yè)鏈布局好人才鏈，靶向招引公司發(fā)展所需的高精尖缺人才，培育一批知識(shí)廣、專業(yè)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)的高層次專業(yè)技術(shù)人才。要做好傳幫帶，鼓勵(lì)職工自主成才，錘煉絕技絕活，培養(yǎng)一批技術(shù)精湛、精益求精的技術(shù)能手、技能大師和行業(yè)工匠。要加大人才激勵(lì)表彰力度，堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，讓各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要以國(guó)企改革三年行動(dòng)為契機(jī)，健全完善干部選拔、考核、退出機(jī)制，深化差異化薪酬管理，持續(xù)推動(dòng)干部能上能下、員工能出能進(jìn)、收入能增能減；要落實(shí)經(jīng)理層任期制和契約化管理，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

公司黨委副書記、總經(jīng)理王鵬飛主持會(huì)議并就落實(shí)好會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求：一是要迅速傳達(dá)會(huì)議精神。各單位要及時(shí)組織傳達(dá)、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議相關(guān)講話和報(bào)告精神，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一。二是要突出重點(diǎn)狠抓落實(shí)。各單位要準(zhǔn)確把握科技創(chuàng)新的重要任務(wù)，狠抓關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，提高成果轉(zhuǎn)化能力，加快破解影響企業(yè)安全高效綠色發(fā)展難題，力爭(zhēng)取得更大突破。全面推進(jìn)“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設(shè)，將黃陵礦業(yè)打造成為全國(guó)智慧礦區(qū)、無人礦井的典范。三是要統(tǒng)籌做好全年工作。各單位要對(duì)照年初工作計(jì)劃，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，堅(jiān)持真抓實(shí)干，做到忙而不亂，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓牢，確保落到實(shí)處、取得實(shí)效，圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，確?！笆奈濉绷己瞄_局。

公司黨委副書記、工會(huì)主席孫鵬宣讀了黃陵礦業(yè)公司《關(guān)于表彰2019-2020年度優(yōu)秀科技成果、科技工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀專利獎(jiǎng)的決定》，號(hào)召各單位、各部門要大力實(shí)施科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新引領(lǐng)和驅(qū)動(dòng)作用，為把黃陵礦業(yè)公司打造成“智能礦井、智慧礦區(qū)”的典范做出更大貢獻(xiàn)。

公司總工程師毛明倉(cāng)作了題為《強(qiáng)基固本守正創(chuàng)新 全面開啟智能綠色發(fā)展新征程》的科技工作報(bào)告?？偨Y(jié)了公司過去兩年的科技工作，分析了當(dāng)前形勢(shì)和存在的問題，明確了科技工作指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，從聚焦體制機(jī)制創(chuàng)新，夯實(shí)科技工作基礎(chǔ)；聚焦項(xiàng)目研發(fā)應(yīng)用，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；聚焦知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化，不斷提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；聚焦資金核算管理，確?？萍纪度霃?qiáng)度；聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)，釋放創(chuàng)新創(chuàng)效潛能；聚焦平臺(tái)功能定位，持續(xù)提升創(chuàng)新能力；聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)綠色低碳運(yùn)行七個(gè)方面全面部署了今明兩年重點(diǎn)科技工作。

會(huì)議對(duì)6家科技工作先進(jìn)單位，10名科技標(biāo)兵，50名優(yōu)秀科技工作者、340項(xiàng)各類優(yōu)秀科技成果進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。

科技工作先進(jìn)單位代表沈亞洲和科技標(biāo)兵代表王剛分別作了表態(tài)發(fā)言。（何明偉 馬毅嘉 王斌）