9月9日至11日，陜煤集團人力資源部總經(jīng)理李聰、陜西煤業(yè)副總經(jīng)理王聯(lián)合一行到公司，專題調(diào)研指導(dǎo) “十四五”人力資源優(yōu)化工作。公司黨委副書記、總經(jīng)理王鵬飛，副總經(jīng)理劉建偉，各生產(chǎn)礦井相關(guān)人員參加會議。
李聰對公司人力資源管理工作給予了充分肯定。并對公司下一步人力資源管理工作提出要求：一是要進一步優(yōu)化勞動組織。根據(jù)陜西煤業(yè)《關(guān)于煤炭板塊“十四五”人力資源優(yōu)化實施意見》，切實做好編制定員，通過用工結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，合理配置人員，科學(xué)選人用人，充分激活人力資源，增強核心競爭力。二是要加快推進“四化”建設(shè)。通過機械化換人、智能化減人，不斷優(yōu)化生產(chǎn)裝備和工藝，節(jié)約人均成本，實現(xiàn)減人提效，提高全員勞動效率，推動管理水平不斷提升。三是強化差異化薪酬管理。優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，加強工資總額管理，堅持“減人不減工資，增人不增工資”的原則，不斷完善差異化薪酬管理體系，實現(xiàn)勞動效率與薪酬增長正向激勵，職工收入快速增長。四是全面推進職工素質(zhì)提升。創(chuàng)新人才培育模式，不斷完善職工培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，拓寬人才成長通道，進一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
王鵬飛對李聰一行的到來表示歡迎，對陜煤集團及陜西煤業(yè)一直以來對黃陵礦業(yè)人力資源工作的關(guān)心支持表示感謝。他表示，黃陵礦業(yè)公司將認真落實陜煤集團“16555”戰(zhàn)略目標(biāo)，進一步加強人力資源管理，扎實開展編制定員工作，持續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，強化勞動用工管理，加大人才培養(yǎng)力度，全面提升職工素質(zhì)，不斷提高勞動效率，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障。
劉建偉從公司近三年生產(chǎn)經(jīng)營運行情況、人力資源配置現(xiàn)狀、煤礦井下外委隊伍及勞務(wù)派遣用工清退情況、礦井“四化”建設(shè)、人力資源優(yōu)化及編制定員等方面作了詳細匯報。
會上，一號煤礦、二號煤礦、雙龍煤業(yè)和瑞能煤業(yè)分別結(jié)合本單位實際，對“十四五”期間生產(chǎn)接續(xù)及人力資源優(yōu)化工作進行了匯報。調(diào)研組成員針對各礦井具體情況，就有關(guān)問題進行了交流與探討，并給予了指導(dǎo)性建議。（徐泳鐸）
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
