“雖然做了一些工作，但離公司的要求和期望還有很大差距，2019年，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極鉆研業(yè)務(wù)，以更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己……” 1月24日，隨著人力資源部部長劉亞軍的述職，瑞能煤業(yè)公司中層干部述職述廉大會拉開了帷幕。
會上，30名區(qū)隊、部室管理干部分別從思想道德、崗位履職、廉潔自律等方面，通過舉實例、列數(shù)據(jù)等方式，全面盤點2018年工作及2019年計劃，并客觀分析了自身當(dāng)前存在的不足和問題。
據(jù)了解，為了開短會、開好會，使述職述廉工作達(dá)到高效、務(wù)實的預(yù)期效果，該公司規(guī)定每名述職人員的述職時間不得超過8分鐘，述職內(nèi)容要說實績、擺問題、明思路，不得有假、大、空現(xiàn)象。經(jīng)過述職人員認(rèn)真地匯報和干部職工的民主評議，原本安排一天的會議在短短4個小時里圓滿結(jié)束。
瑞能煤業(yè)經(jīng)理張大勇在聽完匯報后要求該公司干部要相互學(xué)習(xí)、取長補短，統(tǒng)籌做好部室與區(qū)隊協(xié)調(diào)管理，不斷強(qiáng)化大局意識，認(rèn)真貫徹落實礦業(yè)公司黨委的各項決策，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)，提高本領(lǐng)，切實發(fā)揮干部的標(biāo)桿引領(lǐng)作用，共同謀劃好2019年工作。
公司黨委書記任俊平代表黨委對大家過去一年的工作成績表示肯定。“2018年，通過開不做‘三不’干部、守住‘三業(yè)’精神，‘公司在發(fā)展、瑞能怎么辦’‘ 瑞能在發(fā)展、我該怎么辦’等活動，廣大干部職工圍繞‘安全、環(huán)保、穩(wěn)定、發(fā)展’等主題，在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建、企業(yè)文化等方面均實現(xiàn)了新突破，安全生產(chǎn)5000天記錄在延續(xù)、職工創(chuàng)新成果獲得8項國家實用新型專利……”任俊平說。他希望廣大干部在新的一年里開拓創(chuàng)新、攻堅克難，繼續(xù)發(fā)揮承上啟下、獨當(dāng)一面的作用，為瑞能煤業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部和部分職工代表參加了會議了，會議由黨委副書記紀(jì)委書記工會主席張戰(zhàn)軍主持。（邵慶芳）
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