今年以來，公司安保中心結合工作實際，不斷加強安保管理，強化隊伍素質建設，提高崗位履職水平，為礦區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展保駕護航。
加強思想教育，提高防范意識。針對部分保安人員年齡偏大、學歷低、流動性頻繁的現狀，安保中心以重安全、嚴履職為出發(fā)點，嚴格要求保安人員忠誠企業(yè)、熱愛崗位、敬業(yè)奉獻。從企業(yè)安保形勢、工作職責、工資待遇、合同最少年限等對入職人員進行教育。通過對黃陵礦業(yè)歷史學習和當前治安形勢分析，讓他們盡快融入工作崗位。對新入職人員班長帶、隊友幫，熟悉治安防控區(qū)域，了解工作內容和流程，以最短的時間培養(yǎng)成為一名合格的保安人員。
強化技能訓練，提升服務水平。加強技能培訓，逐步完善薄弱環(huán)節(jié)，堅決執(zhí)行國家法律和公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)文明執(zhí)勤、嚴格執(zhí)法、遇事不慌、沉著冷靜、及時上報的工作作風。從一年四季每日的隊伍晨練，到現場執(zhí)勤、現場巡邏、現場處置的實戰(zhàn)。通過強化保安人員防范技能，促使保安人員面對各類突發(fā)情況能夠有效做出判斷，及時上報，積極處置。
定期召開例會，不斷總結提高。每周二下午為工作例會，安保中心會對上星期工作作出總結，計劃安排本周安保工作。對存在的工作實際問題研究分析，及時給予解決。同時，在例會期間，對各個駐點保安隊長進行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度培訓，讓保安人員增強法律意識，了解保安行業(yè)發(fā)展動態(tài)及公司近期安保工作重點內容，在定崗位、明職責上下功夫，促進保安素質整體提升。
開展多彩活動，獎勵優(yōu)秀保安。一直以來，安保中心重視保安隊員業(yè)余興趣培養(yǎng)，先后舉辦“越野賽”、“保安安防技能培訓、”“保安法律法規(guī)培訓”“保安隊員赴延安接受紅色教育”等活動，極大地豐富了保安隊員業(yè)余生活。對在比賽中、工作中成績突出的保安隊員給予相應的獎勵，從而激勵保安隊員愛崗敬業(yè)的工作熱情。
安保中心主任張建軍要求，各駐點保安隊要加強理論和技能學習，提高法律意識和治安防范意識，從保安隊員的工作表現、工作流程、人員著裝、保安室環(huán)境衛(wèi)生等方面加強管理，在平凡的工作崗位上，做出新的貢獻。（賈張杰 胡士同）
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