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“十九大”召開(kāi)以來(lái)，雙龍煤業(yè)黨委通過(guò)“衣冠鏡”優(yōu)化作風(fēng)，從“顯微鏡”里查漏洞，在“望遠(yuǎn)鏡”中尋目標(biāo)，將黨建“三面鏡”與安全生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。

“衣冠鏡”前優(yōu)化作風(fēng)。“小王，你把閉鎖裝置的位置優(yōu)化一下，在手把處加一個(gè)彈簧，這樣就更容易打開(kāi)和閉合。”在雙龍煤業(yè)機(jī)修廠，該礦通防隊(duì)跟班副隊(duì)長(zhǎng)郭春正在指導(dǎo)職工對(duì)風(fēng)門(mén)進(jìn)行改造安裝閉鎖裝置。

“有對(duì)比才有壓力，才知道不足，才能更快進(jìn)步” 。雙龍煤業(yè)通防隊(duì)黨支部通過(guò)“黨員先鋒崗”活動(dòng)的開(kāi)展，將身邊的優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者作為“衣冠鏡”，要求干部職工常照衣冠鏡，找差距、尋不足，不斷改進(jìn)，強(qiáng)化作風(fēng)，凝聚發(fā)展合力。通過(guò)發(fā)揮黨員先鋒崗在技術(shù)創(chuàng)新、安全意識(shí)、作業(yè)質(zhì)量、工作主動(dòng)性等方面為全礦各崗位起一個(gè)引領(lǐng)表率作用，該支部為每名黨員都分配到一定的任務(wù)，同時(shí)根據(jù)任務(wù)完成情況、工作的日常表現(xiàn)實(shí)行民主評(píng)議打分，對(duì)黨員的階段性工作做出評(píng)價(jià)。

“這個(gè)榮譽(yù)是對(duì)我的肯定，也是警醒，無(wú)時(shí)無(wú)刻不提醒我，自己的所作所為是不是真的符合這個(gè)稱(chēng)號(hào)”被授予“雙龍煤業(yè)2017年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱(chēng)號(hào)的郭春謙虛的說(shuō)到。

“顯微鏡”里查隱患。“在1月份，邱雷共累計(jì)排查隱患條數(shù)36條，制止‘三違’個(gè)數(shù)8例，提出合理化建議12余條，被采用的達(dá)9條”2月1日，在該礦通防隊(duì)黨支部支委會(huì)上，該支部宣傳委員劉丁濤對(duì)支部黨員1月份隱患排查情況進(jìn)行通報(bào)。

今年以來(lái)，為進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，該礦黨委要求每個(gè)黨員干部定期深入一線，深入每一個(gè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)崗位，在做好本職工作的同時(shí)加大隱患排查力度，對(duì)職工的思想情緒、作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)狀況做到全面掌握，做好安全的“顯微鏡”，精準(zhǔn)的查到每一處安全薄弱點(diǎn)，同時(shí)，各支部并為黨員配備了一個(gè)隱患排查閉環(huán)管理冊(cè)，要求黨員干部對(duì)排查出來(lái)的隱患拿出治理方法和整改措施，做好跟蹤治理，確保隱患“不過(guò)夜”，真正為職工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。

“黨員的身份本身就帶著一個(gè)“+”，凡事要比別人多一點(diǎn)，多擔(dān)當(dāng)、多吃苦、多帶頭。隱患是安全的天敵，作為黨員就要能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)最難發(fā)現(xiàn)、最隱蔽的隱患，并提出整改方案，發(fā)揮好‘顯微鏡’的作用。”該礦機(jī)關(guān)第二黨支部書(shū)記王曉陽(yáng)告訴筆者。

“望遠(yuǎn)鏡”中尋目標(biāo)。 “這不是我們第一次搬家倒面，但如何做得更快更好，是我們必須要考慮的問(wèn)題，按部就班不是我們的作風(fēng)！”采掘隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)韓建濤說(shuō)。

“提速搬家”，這是雙龍煤業(yè)采掘隊(duì)在104綜采工作面搬遷、105綜采工作面安裝的新目標(biāo)。搬家倒面是井下常有的事，也是最費(fèi)時(shí)費(fèi)力的大事。為了圓滿高效率的完成本次搬遷工作，采掘隊(duì)詳細(xì)制定了搬遷計(jì)劃，包括材料、設(shè)備的運(yùn)輸以及安裝順序等等，而這樣嚴(yán)謹(jǐn)、合理、規(guī)范，穩(wěn)扎穩(wěn)打步步為贏的計(jì)劃也是提質(zhì)增效的好方法，1月17日，105綜采工作面比預(yù)期提前三天開(kāi)機(jī)，創(chuàng)造了搬家倒面的最短用時(shí)。

尋目標(biāo)、追趕超，除了對(duì)比“自己”向“遠(yuǎn)”望之外，該礦黨委要求各支部每季度在班組、職工間開(kāi)展競(jìng)賽，“優(yōu)秀員工”等評(píng)比讓全礦形成“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。同時(shí)，各支部持續(xù)開(kāi)展每日一題、每月一考、每季度一評(píng)，通過(guò)不斷的積累，促使隊(duì)伍“內(nèi)在動(dòng)力”不斷增強(qiáng)，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的力量。（郭戰(zhàn)奇）