近期,陜煤集團、礦業(yè)公司、二號煤礦的“兩會”陸續(xù)勝利召開,2018年企業(yè)發(fā)展方向明確,思路清晰。站在新起點、踏上新征程,1月17日,筆者走近了二號煤礦不同崗位的職工,看看大伙新年里有哪些期待和夢想?
安全主旋律依然不變
對煤礦來說,安全生產(chǎn)永遠是主旋律,壓力也是最大的。
在二號煤礦三屆四次職代會工作報告中,可以看到以下數(shù)據(jù):全年開展“零點行動”152次,安全檢查85次,共查處各類安全隱患983條。對礦井六大系統(tǒng)進行了專項整治,編制了《崗位安全確認匯編》《崗位風險源辨識評估匯編》《系統(tǒng)風險預控和崗位危險管控》,推行安監(jiān)員競聘上崗、在地面井下實施“車讓人”,開展“安全之星”評選工作,大力開展人的安全行為治理工作,將零散崗位串聯(lián)起來提高安全系數(shù),獲得了全國安全生產(chǎn)標準化一級礦井,順利實現(xiàn)全年安全“零”目標……綜采一隊群監(jiān)員王睿感嘆地說:“安全需要平穩(wěn)可控,希望新年抓好安全生產(chǎn),愛惜每一個礦工的生命,讓大家高高興興下井,平平安安回家?!?/p>
今年,該礦總經(jīng)理劉建偉在職代會上說的最多的就是安全,他多次強調(diào):“安全是一切工作的前提,全礦上下一定要嚴格落實好責任分工內(nèi)的每個環(huán)節(jié),大力推行人的安全行為治理工作,深度推進“兩化”融合,繼續(xù)堅定不移地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。”這讓王??吹搅讼M?,他說:“但愿今年我每次升井填寫群監(jiān)隱患卡的時候都不知道該寫什么。”
生活會越來越幸福
“比起前幾年煤炭行業(yè)的低谷期,現(xiàn)在的生活要好的多?!蓖L隊職工毛偉笑著說。
話題嘮到新年夢想,毛偉才說。這兩年,能看到公司通過強化管理、深挖內(nèi)潛、企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展,效益節(jié)節(jié)攀升,讓大伙有了奔頭;就是希望收入能連年遞增,生活水平不斷提高,讓年邁的父母和求學的孩子過得更幸福一些。
工作順順利利,收入逐漸提高,這不僅是地面職工的希望,也是千米深處井下工人的夢想?!澳杲K不孬,工資和獎金加起來,雖然很可觀,但壓力仍然大?!睖蕚潢牳标犻L張昆說道。張昆家在農(nóng)村,工作七年來,手里也有一定的積蓄,今年準備貸款買房,這將是一筆不小的開銷。新的一年,他希望礦上形勢能繼續(xù)保持穩(wěn)定、收入穩(wěn)步提高,自己順順利利地把婚結了。
讓“錢袋子”鼓起來,讓家人生活壓力減輕些,讓日子過得萬馬奔騰。這是大多數(shù)職工的新年期盼。
用心擦亮黃“靈”煤品牌
一直以來,二號煤礦對原煤的生產(chǎn)、加工、銷售各個環(huán)節(jié)都嚴格把控,保證產(chǎn)品質量,打牢贏得市場的基礎,絕對不讓一噸不合格的產(chǎn)品出礦。
董建是煤管部的一名鏟車司機,負責為前來拉煤的車裝煤。1月17日當天,筆者在煤場遇到了正在給車輛裝煤的董師傅。他說,盡管井下采掘隊在出煤的時候,已經(jīng)對矸石進行了清理,但難免會有一些漏網(wǎng)的,作為地銷商品煤外運前的最后一道關口,他必須和同事們把這些矸石清理出來。有時,一個班下來,董建和他的同事能清理出好幾噸的矸石。
“管理出效益,管理出品牌”。除了得天獨厚的煤種優(yōu)勢外,二號煤礦堅持從源頭抓起,建立了煤炭生產(chǎn)、產(chǎn)品檢驗、洗選加工、裝車運輸、用戶回訪、責任追究為一體的產(chǎn)品質量保證體系,使品牌管理走向標準化、制度化、長期化。據(jù)悉,2017年該礦月均銷售煤炭74萬噸,“黃靈煤”的品質也贏得了用戶的高度評價。
“我只希望通過我們的努力,‘黃靈煤’品牌的熱度只增不減?!倍ㄕf道。
更加安全的工作環(huán)境、更多賺錢、更好的保證品牌能力……讓新年的期待和夢想在每個職工心中綻放,換來的必然是廣大職工的責任和擔當;讓每一名職工為期待和夢想而努力奮斗,迎接企業(yè)的必然是陽光和笑容。(史灝)
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