為了進一步扎實推進人的安全行為治理，使人的安全行為成為廣大干部職工的自覺行動，成為推動礦井安全發(fā)展的長效管理機制和有力工具，繼“十三屆職工崗位描述比賽”之后，一號煤礦崗位描述再升級，1月3日到4日，該礦部室和區(qū)隊的62名中層管理干部逐個登臺亮相，直面新年第一次“大考”。
此次崗位描述是該礦自開展崗位描述以來，參賽人數(shù)最多、規(guī)格最高、影響最大的一次比賽。2017年以來，一號煤礦全面實施“安全鑄魂工程”，把安全管理關(guān)口前移到現(xiàn)場、重心下移到每個崗位、責(zé)任落實到每名職工，超前抓好災(zāi)害治理，全力構(gòu)建本質(zhì)安全型生產(chǎn)環(huán)境，機關(guān)部室管理人員和區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)更是率先行動、積極作為，明確職責(zé)、落實責(zé)任，將安全管理落到實處，抓到細處，確保了礦井的長治久安。
該礦礦長毛明倉看了中層管理人員比賽后感慨的說到：“落實是決策的生命線，不抓落實，再好的決策也是一紙空文。推行人的安全行為治理不僅僅要抓一線，更要抓管理層，人的安全行為治理工作中，崗位描述是重點，作業(yè)標準是核心，按章作業(yè)是關(guān)鍵。”
此次中層管理干部崗位描述活動的開展推動了全員崗位描述向縱深發(fā)展，中層管理干部率先垂范、以身作則的作風(fēng)贏得了大家的一致稱贊，為廣大職工做了榜樣，當好了表率，樹立了標桿。
接下來，一號煤礦還將舉辦中層管理干部崗位描述決賽，4名主管安全、生產(chǎn)、黨建的礦領(lǐng)導(dǎo)和此次進入決賽的10名中層管理干部同臺競技，通過崗位描述向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報人的安全行為治理階段性成果，自覺接受干部職工的監(jiān)督，推動人的安全行為治理向縱深發(fā)展，最終實現(xiàn)行為規(guī)范化，操作標準化。（張文皓）
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