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1月2日，在二號煤礦辦公樓電子大屏幕上，“順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)全年零目標(biāo)”幾個大字，格外顯眼。對于一個安全周期不斷延長的高瓦斯礦井來說，這是最大榮耀了。千淘萬浪雖辛苦，吹盡黃沙始到金，這無不凝結(jié)了該礦干部職工的辛勤汗水與艱苦努力。

安全是煤礦的頭等大事。作為黃陵礦業(yè)公司的主力礦井之一。2017年，面對地質(zhì)條件復(fù)雜、生產(chǎn)任務(wù)繁重等重重困難，二號煤礦始終堅持突出人的安全行為治理，扎實推進(jìn)安全鑄魂工程，使礦井的安全生產(chǎn)步入了良性的發(fā)展軌道。

以人為本  營造齊抓共管格局

該礦將教育培訓(xùn)中心、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場等作為教育平臺，采取區(qū)隊自培與集中培訓(xùn)相結(jié)合以及跟班管理人員現(xiàn)場講解等方式，分期、分批、分專業(yè)的對員工進(jìn)行安全知識、責(zé)任意識、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。同時，持續(xù)加大安全綜合檢查、專項檢查力度，堅持每月對隱患進(jìn)行分析、評價，確保各級管理人員及時了解礦井安全管理現(xiàn)狀，做好安全重點盯防，實現(xiàn)隱患閉環(huán)管理。開展安全“三包”管理，嚴(yán)格落實包片、包隊、包面制度，實現(xiàn)了礦、部室以及區(qū)隊三級安全責(zé)任的層層落實。

今年，該礦更是創(chuàng)新了管理模式，在安監(jiān)員隊伍中開展競聘上崗活動，完善安監(jiān)員績效考評機(jī)制，將以往安監(jiān)員“站樁式”監(jiān)管改為“走動巡查式”監(jiān)管，并鼓勵區(qū)隊職工對安監(jiān)員走動巡查情況進(jìn)行監(jiān)督，使安全監(jiān)管過程透明化、規(guī)范化。通過安監(jiān)員參加區(qū)隊班前會、舉辦現(xiàn)場聯(lián)合應(yīng)急處置培訓(xùn)、信息共享、安全確認(rèn)、“雙述”比賽、隱患排查等一系列活動提升了安監(jiān)員、瓦檢員的現(xiàn)場協(xié)同機(jī)制和監(jiān)管執(zhí)行力，極大地調(diào)動了安全監(jiān)管人員的的積極性和業(yè)務(wù)水平。

科技保安  讓礦井發(fā)展充滿時代感

二號煤礦不斷深入實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，堅持“少人則安、無人則安”原則，推進(jìn)科技興安工作落地生根。大力開展全員創(chuàng)新、“五小”革新、提質(zhì)增效等活動，形成了一批質(zhì)量高，效益好的科技成果。其中，《黃陵礦區(qū)綜合瓦斯預(yù)抽技術(shù)研究及應(yīng)用》、《黃陵二號煤礦采空區(qū)自燃危險光纖在線監(jiān)測技術(shù)研究與應(yīng)用》、《黃陵礦區(qū)高效瓦斯抽采關(guān)鍵技術(shù)及評價研究》等項目分別取得國際先進(jìn)水平，極大地推進(jìn)采掘生產(chǎn)機(jī)械化程度，有效降低了工人勞動強(qiáng)度，礦井安全系數(shù)不斷提高。

在新工藝、新裝備、新技術(shù)的引進(jìn)上，該礦著重考慮合理性和先進(jìn)性；在老工藝、舊裝備的更新?lián)Q代上考慮適應(yīng)性和可靠性；重點發(fā)展信息化和智能化，在提高效率上下功夫。在自主創(chuàng)新上挖潛力，整合科技資源，著重解決安全生產(chǎn)中存在的疑難雜癥。2017年，二號煤礦陸續(xù)引進(jìn)推廣了巷道修復(fù)機(jī)、液壓錨桿鉆車、超前邁步式支架等新設(shè)備和皮帶噴涂、瓦斯管路熱熔、三維成像等新技術(shù)，并于5月份開始建設(shè)大采高智能化無人開采工作面，目前大采高智能化綜采工作面建設(shè)初步成型，工作面一鍵啟動、自動跟機(jī)拉架實現(xiàn)常態(tài)化。

截至目前，該礦已完成主膠帶機(jī)、局部通風(fēng)機(jī)遠(yuǎn)程集控，水泵、壓風(fēng)機(jī)、變電所無人值守、重點場所視頻監(jiān)控等項目，十三五期間，該礦將重點建設(shè)萬兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)，形成礦井信息網(wǎng)絡(luò)高速通道，覆蓋井上下各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不斷提高礦井智能化水平。

文化興安  推進(jìn)安全鑄魂工程

該礦充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)在安全生產(chǎn)中的作用，不斷創(chuàng)新思路，更新載體。以“安康杯”、“青安杯”等競賽活動為主線，以開展“三個一”活動（每日一題、每周一考、每月一評）為主要內(nèi)容，不斷對干部職工進(jìn)行安全自主管理意識教育。在地面醒目地段及井下各主要巷道設(shè)立安全文化長廊，時刻提醒職工自身的安全就是家庭的幸福；通過“三違”人員現(xiàn)身說法，讓職工了解“三違”的危害性；定期開展警示教育活動，用事故案例，引導(dǎo)干部職工深刻反思，引以為戒。充分利用周末及節(jié)假日等各種有利時機(jī)，創(chuàng)新開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全文化活動，積極發(fā)動、引導(dǎo)女工及職工家屬主動參與安全管理，營造了群防群治、黨政工團(tuán)、齊抓共管的安全管理氛圍。

此外，該礦還大力推行“安全之星”推薦、評選工作，每月對在基層區(qū)隊、地面操作崗位安全表現(xiàn)突出的工作人員進(jìn)行公開表彰，用身邊榜樣帶動身邊人。探索實施輔助運輸監(jiān)管新方式、新方法，改變以往人讓車管理模式，開展車讓人專項整治活動，全面禁止運輸車輛副駕駛坐人行為，規(guī)范料車大件運輸監(jiān)管程序，制定了超長物件運輸監(jiān)管措施，從根本上杜絕了不安全行為的發(fā)生，降低了輔助運輸事故發(fā)生的幾率，促進(jìn)輔助運輸管理不斷向標(biāo)準(zhǔn)化方向邁進(jìn)。

今年，二號煤礦大力推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步促使安全文化落地生根。對大巷線路及硐室進(jìn)行了美化，提升了礦井輔助運輸標(biāo)準(zhǔn)化水平，實現(xiàn)了“進(jìn)風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)化、回風(fēng)進(jìn)風(fēng)化、硐室藝術(shù)化、沿途風(fēng)景化”的目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)打造了207綜采工作面、209掘進(jìn)工作面、北一候車室等一批精品工作面，礦井精品線路、精品采掘面超過60%，10月18日，順利被國家煤礦安監(jiān)局評選為2017年第一批一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化煤礦。

全面防治  讓隱患無處藏身

一年來，二號煤礦堅持“超前治理、防控結(jié)合”的災(zāi)害治理原則，以防范重特大事故發(fā)生為根本目標(biāo)，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，超前防范，定期或不定期的開展安全集中整治專項行動，全面對井上下各類隱患進(jìn)行排查、整治，時刻做到隱患無處藏身，確保了現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

該礦充分發(fā)揮生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室專業(yè)職能作用，圍繞“一通三防”、防治水、機(jī)電運輸、頂板管理等工作重點，有計劃有步驟地開展頂板管理、輔助運輸、通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化、機(jī)電維護(hù)等專項整治活動。把安全隱患排查治理作為安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行隱患紅黃牌管理規(guī)定。狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、跟班和重大隱患現(xiàn)場“專用”制度，對現(xiàn)場實行動態(tài)管理，加大現(xiàn)場隱患排查治理、掛牌督辦和動態(tài)檢查力度，嚴(yán)格考核和問責(zé)，增強(qiáng)各類隱患的治理力度，逐步提升礦井安全管理水平。

同時，加大安全重獎重罰獎懲制度的推行力度，突出事前問責(zé)和超前預(yù)防，做到過程、結(jié)果同考核、同獎罰。對查出的各類“三違”行為嚴(yán)格集中分析、從快追究、從重處理、從嚴(yán)警示。時刻保持安全工作的高壓態(tài)勢，為礦井安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的保證。

新年伊始，萬象更新。站在新的起點上，該礦將心懷歸零心態(tài)，不驕不躁，承壓奮進(jìn)，有所作為，努力向更高目標(biāo)邁進(jìn)。（史灝）