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2017年以來，黃陵礦業(yè)鐵運公司堅持“融入中心，嵌入管理，發(fā)揮作用”的黨建工作理念，全力推行“黨建+3+X”工作新模式，堅持加強黨的建設，不斷提升黨建工作的政治引領力、發(fā)展推動力、文化影響力、和諧保障力。

支部書記論壇提素質(zhì)

“要加強黨員教育管理，就要建立黨員評價機制，通過黨小組、黨支部每月對黨員的學習、工作等情況進行評比打分，激發(fā)黨員學習、工作的積極性……”在黃陵礦業(yè)鐵運公司舉辦的支部書記論壇上，該公司車務段黨支部書記姜澄宇給各支部書記建議到。

針對當前支部建設工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，2017年，鐵運公司通過開辦支部書記論壇，圍繞“推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，如何抓教育？如何抓落實”等主題，進行了交流研討，與會的各支部書記“對癥下藥”，開出了解決黨建問題的“新藥方”。同時，通過交流、探討加強黨支部建設工作經(jīng)驗、做法，為基層黨支部書記開闊視野、更新觀念、強化素質(zhì)、提高能力提供服務和借鑒。今年以來，已開辦支部書記論壇三期，提出加強支部建設合理化建議30余條。

“查、評、改”增活力

“胡書記，你們支部宣講十九大精神形式太單一，沒有亮點?！苯?，在12月份黨建工作檢查當中，鐵運公司黨群工作部的同志對機務段黨支部存在的問題，直面不諱，將問題指了出來。

為解決基層個別支部“三會一課”流于形式，今年以來，

鐵運公司黨委通過每月下發(fā)黨建重點工作考核內(nèi)容及評價標準，要求各基層支部每月上報“三會一課”圖片、視頻資料，徹底解決了基層黨建工作不實、不牢的問題。同時，通過開展每月“體檢”基層支部黨建工作，對評定排序較差的支部書記進行約談，督促整改，全面提升了公司黨建工作質(zhì)量，真正使黨建工作與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作擰成“一股繩”，防止“兩張皮”。

黨建品牌建設走出新路子

“你好，行政部徐師嗎？五樓會議室有扇窗戶關不嚴，請你上來看看?！?/p>

“沒問題，馬上到?！辫F運公司行政部職工徐延生接到電話，立馬拿工具上了五樓會議室。

今年以來，按照礦業(yè)公司“三做一打造”戰(zhàn)略目標，鐵運公司搶抓轉(zhuǎn)型發(fā)展機遇期，主動將追趕超越要求落實到提升服務質(zhì)量上，深入推行以真誠、規(guī)范、專業(yè)為主要內(nèi)容的財務部“4S”服務品牌，以第一時間人員到位、維修到位、質(zhì)量到位、服務滿意為內(nèi)容的行政部后勤“一站式”服務等特色品牌建設，徹底解決機關工作燈下黑問題，架起了精優(yōu)服務連心橋，走出了一條新形勢下加強機關黨建工作的新路子。

黨員引領創(chuàng)新促發(fā)展

近日，在鐵運公司“黨員創(chuàng)新工作室”年終總結(jié)會上，黨員們的21項“五小”創(chuàng)新成果在推廣應用后取得的成效使得現(xiàn)場傳出陣陣掌聲。

“黨員們用創(chuàng)新創(chuàng)出了一片新天地。”參會人員郭占明這樣說道。

為了充分發(fā)揮黨員在技術問題攻關、革新中的模范帶頭作用，該公司黨委把黨性強、業(yè)務精、善開拓的黨員技能型人才人心凝聚起來、智力匯集起來、活力激發(fā)出來，匯成強大力量,成立了黨員創(chuàng)新工作室。2017年至今這個黨員創(chuàng)新工作室圍繞公司熱點、難點、弱點問題選題立項，攻堅克難，創(chuàng)出“專家不研制、市場買不到，現(xiàn)場急需要、職工能做到”的21項創(chuàng)新成果，這些創(chuàng)新成果不僅在安全運輸中充分發(fā)揮了作用，化解了安全運輸中的技術難點、重點，而且解決了運輸中的“瓶頸”，減輕了職工的勞動強度，提升了勞動效率，提高了生產(chǎn)效率，同時還取得了可觀的經(jīng)濟效益。

據(jù)悉，該公司還通過黨建結(jié)合安全、生產(chǎn)、效益等工作，開展了管理干部進段站問生產(chǎn)、進現(xiàn)場問安全、進車間(工區(qū))問難點、進班組問舉措“四進四問”等一系列活動，及時了解基層黨建、安全、生產(chǎn)等方面存在的問題，通過列問題清單、制定整改措施，掛號消除，進一步提升了綜合管理水平。(任旭博)