近期，雙龍煤業(yè)團(tuán)委進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)組織作風(fēng)建設(shè)，提升團(tuán)組織服務(wù)青年能力，不斷摸索、創(chuàng)新團(tuán)工作方法，推出了“團(tuán)員+”的工作模式，充分發(fā)揮礦區(qū)團(tuán)組織的向心力、凝聚力，助力廣大團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才，將“一學(xué)一做”工作推向新高度。
“團(tuán)員＋學(xué)習(xí)”。為了更好的適應(yīng)煤礦工作“三班倒”的特殊屬性，該礦團(tuán)委增設(shè)了“互聯(lián)網(wǎng)+微團(tuán)課”與“井下團(tuán)課”雙平臺(tái)。“互聯(lián)網(wǎng)+微團(tuán)課”就是利用微信、QQ群等平臺(tái)，轉(zhuǎn)發(fā)“十九大”的精神要領(lǐng)與“一學(xué)一做”的重要內(nèi)容，通過(guò)該平臺(tái)團(tuán)員青年們相互交流學(xué)習(xí)心得感受，暢所欲言的談理想、談未來(lái)，增加團(tuán)員青年的凝聚力；“井下團(tuán)課”就是指團(tuán)員青年在井下作業(yè)的間隙，由班組長(zhǎng)帶領(lǐng)班組青年人員學(xué)習(xí)團(tuán)課或者交流工作經(jīng)驗(yàn)，所有人員“在學(xué)中干、在干中學(xué)”，既讓原本枯燥的井下工作豐富起來(lái)，又讓團(tuán)員青年學(xué)到更多知識(shí)。
“團(tuán)員+責(zé)任區(qū)”。該礦團(tuán)委按照區(qū)域的不同設(shè)立了團(tuán)員先鋒示范崗、青年安全監(jiān)督崗、青年文明號(hào)等，將團(tuán)委工作細(xì)化分解，與具體的崗位工作相結(jié)合，更具有操作性和針對(duì)性，在一定的區(qū)域內(nèi)，團(tuán)員青年要根據(jù)團(tuán)員先鋒示范崗、青年安全監(jiān)督崗、青年文明號(hào)的職責(zé)要求去工作或者是組織活動(dòng)，比如開(kāi)展團(tuán)員亮身份、亮承諾、亮形象“三亮”以及志愿者活動(dòng)等，發(fā)揮團(tuán)員先鋒模范的作用，同時(shí)礦團(tuán)委根據(jù)具體工作的不同制定了量化考核辦法，明確了各自的責(zé)任。
“團(tuán)員+幫扶”。該礦團(tuán)委建立了團(tuán)員青年困難職工動(dòng)態(tài)幫扶機(jī)制，并協(xié)同黨委、工會(huì)一起在困難職工中開(kāi)展了“心連心、手拉手、一起走”主題幫扶活動(dòng)，要求每名團(tuán)員分別固定聯(lián)系多名職工，平時(shí)多注意聯(lián)系對(duì)象的情況，定期與自己聯(lián)系的對(duì)象進(jìn)行見(jiàn)面交談，及時(shí)了解他們的需求，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诩彝ド罨蛘吖ぷ髦械睦щy問(wèn)題，然后上報(bào)礦團(tuán)委，由礦團(tuán)委出面定期到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)，緩解他們的生活、工作壓力，將企業(yè)的溫暖和關(guān)懷帶給他們，同時(shí)組織志愿者活動(dòng)，為困難職工做一些力所能及的事情，最大限度的幫組他們。（劉美迎）
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