“報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，我是雙龍煤業(yè)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)許明玉，主要負(fù)責(zé)……”12月21日，在雙龍煤業(yè)四樓會(huì)議室，該礦第二屆崗位描述競(jìng)賽在參賽選手激昂的背誦中鳴槍開(kāi)賽。為扎實(shí)開(kāi)展人的安全行為治理工作，深入推進(jìn)安全鑄魂工程，進(jìn)一步提高職工安全意識(shí)以及按章操作水平，該礦從12月18日至21日組織全體人員進(jìn)行了為期4天的崗位描述比賽，通過(guò)層層選拔，最終11名優(yōu)秀選手成功晉級(jí)決賽。礦業(yè)公司副總經(jīng)理王鵬飛、安全監(jiān)察部經(jīng)理?xiàng)钭诹x出席決賽現(xiàn)場(chǎng)并為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)。
決賽當(dāng)天，11名優(yōu)勝者通過(guò)抽簽決定出場(chǎng)順序，并依次上臺(tái)對(duì)自己的崗位進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的描述，由該礦經(jīng)理、書(shū)記、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全副經(jīng)理以及總工程師組成的評(píng)委組，從描述時(shí)間、描述內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、PPT制作以及形象風(fēng)度5個(gè)方面為選手進(jìn)行了評(píng)分。最終，經(jīng)過(guò)一上午的激烈角逐，該礦機(jī)運(yùn)隊(duì)職工魏麗芳、生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員曹文超、張科、綜合辦公室秘書(shū)范哲等十名選手分別獲得了一、二、三等獎(jiǎng)。至此，該礦順利完成了多階段、多層次的全員崗位描述評(píng)比工作，真正實(shí)現(xiàn)了“全員參與、人人過(guò)關(guān)”的目標(biāo)。
“今天參加崗位描述大賽，整個(gè)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，參賽人員精神飽滿，崗位描述非常流暢，這充分反映了雙龍煤業(yè)廣大職工干部很好的精神風(fēng)貌?！北荣惤Y(jié)束后，王鵬飛對(duì)本次崗位描述活動(dòng)給予了肯定，并對(duì)人的安全行為治理工作和崗位描述進(jìn)行了細(xì)致分析，他說(shuō)，人的安全行為治理是黃陵礦業(yè)公司在長(zhǎng)期的安全管理和隱患治理過(guò)程中，通過(guò)解決人車(chē)難題、職工日常習(xí)慣，推行安全確認(rèn)制、干部走動(dòng)式管理等總結(jié)和分析出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，而推行這種經(jīng)驗(yàn)的最好抓手就是崗位描述和手指口述，崗位描述只是人的安全行為治理的一個(gè)環(huán)節(jié)，但是屬于核心和重點(diǎn)部分，通過(guò)制度考核、辦法落實(shí)等“雙述”管理解決了“知道”和“不知道”的問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)該礦下一步人的安全行為治理工作提出三點(diǎn)要求，一是要將人的安全行為治理作為長(zhǎng)期的工作來(lái)抓，把崗位描述形成一種習(xí)慣和自覺(jué)動(dòng)作；二是要繼續(xù)強(qiáng)化安全確認(rèn)制的落實(shí)；三是各級(jí)管理干部要進(jìn)一步做好全年的安全管理工作，為全年的工作的圓滿收官作出積極貢獻(xiàn)。
會(huì)上，該礦黨委書(shū)記丁連水做表態(tài)發(fā)言，安全感就是全體職工最大的福祉，有了安全感才有幸福感，有了安全感才有獲得感，在歲末年初，各級(jí)管理人員將進(jìn)一步增強(qiáng)安全管理的意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)制度，嚴(yán)防死守，盯死看牢，咬緊牙關(guān)，使全年安全生產(chǎn)的任務(wù)圓滿收官。（李俊芳 彭興倉(cāng)）
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