近日，瑞能煤業(yè)發(fā)動全礦干部職工，圍繞“公司在騰飛，瑞能煤業(yè)怎么辦”這一主題，自下而上，實事求是的組織各區(qū)隊、機關(guān)各部室充分利用部門例會、班前（后）會，組織職工開展大討論活動，充分調(diào)動干部職工為企業(yè)健康發(fā)展建言獻策，全面提高各項工作水平，征集有助于企業(yè)發(fā)展的好意見和建議，為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。
精心組織，高度重視。為了使大討論互動取得實效，該礦在全礦范圍內(nèi)下發(fā)了《關(guān)于開展“公司在騰飛，瑞能煤業(yè)怎么辦”大討論活動通知》。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子分別深入基層一線區(qū)隊開展調(diào)查研究，認真聽取一線干部職工意見和建議，找準制約瑞能煤業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題，及時解決存在的困難和問題。
準備充分，落實到位。機關(guān)部室的討論以部務(wù)會為主，由部門負責(zé)人組織本單位人員對征文進行收集整理并進行討論。區(qū)隊職工討論以班前會或?qū)ｎ}會討論為主。區(qū)隊管理人員及部門討論由分管領(lǐng)導(dǎo)參加并進行點評。中層正職以上管理干部要組織專題會議進行大討論，發(fā)言材料要根據(jù)區(qū)隊部室實際情況和崗位職責(zé)進行討論。該礦要求，對各區(qū)隊部室討論過程中產(chǎn)生的好觀點、好想法、好建議要做好記錄臺賬，及時進行整改落實。
實事求事，高效見真。為了使大討論活動取得實效，該礦要求，所有參加活動人員要做好會前準備工作，職工發(fā)言提綱不少于200字，一般管理人員不少于500字，副科級以上人員不少于1500字。討論過程中，要說真話謀實事，堅決杜絕說空話套話，走形式走過程?；顒咏Y(jié)束后，該礦將組織相關(guān)部門認真進行總結(jié)，對在討論中提出的有關(guān)企業(yè)發(fā)展的好建議、好意見進行歸納梳理，為企業(yè)發(fā)展提供參考。（王惠軍）
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