“冬季車輛走行部易裂折、懸吊件易脫落、制動管系漏泄等故障”。在鐵運公司車輛段早班會上青工夢歡回答道。入冬以來,鐵運公司針對冬季安全生產特點,以人的安全行為治理為契機嚴抓新職青工冬季勞動安全教育,緊盯冬季安全薄弱環(huán)節(jié)。
安全預想,提示不斷。針對新職青工冬季工作經驗少,技術業(yè)務不熟練的情況,該公司各站段充利用班前、班中、班后會加強宣傳教育。他們圍繞防范冬季車輛慣性故障,對職工進行“班前問一題,班中練一題,班后留一題”業(yè)務培訓。形成了班前必談冬季作業(yè)安全風險管控關鍵,必講事故案例;班中必考一道人身安全題目進行試問;班后必分析作業(yè)制度落實情況。在作業(yè)之余,組織職工學習技術規(guī)章內容和崗位技術業(yè)務知識;利用“一師一徒”的師帶徒模式,通過“單獨輔導”“互問互答”“共同探討”等方式,深入探討解析作業(yè)中的疑點難點,提出解決問題的辦法和途徑,快速提升青工們的實操技能,促進青工冬季安全生產作業(yè)。
標準作業(yè),成為習慣。該公司明確為了集體、大家自身安全以至于家庭幸福,進入冬季即進入特殊考核期,他們以強化安全監(jiān)督管理、規(guī)范作業(yè)行為落腳點,加大對青工現場作業(yè)“三違”的監(jiān)督檢查力度,督促青工嚴格落實作業(yè)標準。對于違章作業(yè)的,發(fā)現一起處理一起,絕不手軟,目的讓標準成為習慣。同時,各站段對新職青工實行段干部包班組,班組長包個人的包保分工。班組長負責班中作業(yè)的監(jiān)督、互控和指導,從接一趟列車、檢查一列車、進行一列調車等作業(yè)開始,依照作業(yè)標準和作業(yè)流程逐項進行現場規(guī)范,全面督導青年職工嚴格按標作業(yè);段干部負責日常跟班寫實、指導幫教,有計劃地組織對每一名新職青工進行跟班作業(yè)。同時,要求青工以“每天進步一點點”的工作態(tài)度,逐步提高現場作業(yè)質量,確保標準化作業(yè)。
取經有道,答疑解惑。該公司本著“發(fā)現一批、培養(yǎng)一批、發(fā)揮一批”的原則,通過“一出一進”的培訓讓技術人才充分“充電”。為了取得“真經”,該公司各站段根據崗位安全運輸的需求,分批次派職工去西安鐵路局寶雞培訓基地、榆林車輛段等培訓中心學習精湛的操作技能,不斷提升了自身業(yè)務素質。為了提高職工的安全意識和工作方法,該公司采用“請進來”的方式,運用安全專題講座、學習研討等形式,邀請陜西省安監(jiān)局崔峰教授為職工講授安全知識課;邀請西安鐵路局專業(yè)技師針對職工日常中存在的疑難問題,采取“菜單式、案例式、比較式”等方式,為職工答疑解惑。自2017年以來,公司根據生產經營實際,不斷拓寬培訓渠道,采取“送出去”與“請進來”的形式舉辦大講堂12期,小課堂120余堂,充實了日常安全教育培訓內容,提高了職工綜合素質。(薛永杰 李博)
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