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為全面貫徹學(xué)習(xí)十九大會議精神，呼喚新使命，激發(fā)新作為，煤矸石發(fā)電公司按照礦業(yè)公司“三做一打造”發(fā)展戰(zhàn)略部署，在做大做強電力板塊的征途上牢記“四心”，加快破解發(fā)展中的難題，激發(fā)追趕超越活力，助力公司實現(xiàn)“二次騰飛”。

初心

綠水青山就是金山銀山。一直以來，發(fā)電公司堅持綠色發(fā)展道路不動搖，主動承擔(dān)節(jié)能減排的重任。公司先后投資2700多萬元實施了超低排放改造工程，使粉塵、二氧化硫、氮氧化物，均優(yōu)于“超低排放”限定標準，今年7月獲得了環(huán)保電價補貼，8月開始享受超低排放電價補貼，還獲得600萬財政補貼。同時，為了減少環(huán)境污染和資源浪費，將二期兩臺凝汽式機組汽輪機改為抽汽式供熱機組，改造后，實現(xiàn)了環(huán)保、經(jīng)濟效益的大幅提升，每年可減少近3萬噸的燃料使用，節(jié)約生產(chǎn)成本200余萬元。

信心

理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。當前公司處于升級轉(zhuǎn)型的調(diào)整期，在新的電力體制背景下，堅定“安全、低碳、高效、綠色、智慧”的發(fā)展方向，通過服務(wù)意識觀念的轉(zhuǎn)變、優(yōu)化機組安全高效穩(wěn)定運行等各類技術(shù)的改造以及卓越的人才隊伍梯隊管理，不斷地在做強上尋求突破，積極探求煤電聯(lián)產(chǎn)、低碳發(fā)展的路子，堅定信心，為黃陵礦業(yè)打造煤電聯(lián)產(chǎn)、綠色發(fā)展示范園區(qū)，貢獻矸電智慧和力量。

匠心

匠心鑄就品質(zhì)，品質(zhì)創(chuàng)造價值。今年以來，公司將“匠心文化”融入到企業(yè)生產(chǎn)管理中，通過人的安全行為治理樹立匠心，讓職工牢記自己崗位職責(zé)，做到本職崗位的安全，讓自己在本職崗位上坐的住，做的好；育匠心，就是搭建經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等技術(shù)應(yīng)用活動平臺，立足本職，建設(shè)一專多能的高素質(zhì)職工隊伍，培養(yǎng)造就更多的知識型、技能型、創(chuàng)新型技術(shù)工人隊伍；出精品，就是通過“三小一練”職工文化建設(shè)活動平臺，依托大學(xué)生班組創(chuàng)新工作室、首席技師工作室，大力弘揚“創(chuàng)客文化”，將每一個崗位發(fā)揮到極致，實現(xiàn)“崗位增值、員工增收、企業(yè)增效”的目的。

同心

黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。公司堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、做實黨建、發(fā)揮作用”的黨建工作思路，創(chuàng)建了領(lǐng)導(dǎo)班子“同心、同責(zé)、同力”班子建設(shè)實施方案，認真落實“兩個責(zé)任”，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，深入推行“黨建+3+X”黨建工作新模式，開展“四型”黨支部（服務(wù)型、創(chuàng)效型、創(chuàng)新型、保障型黨支部）創(chuàng)建活動，推行黨員積分制，保持了公司風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（陳莉）