為深入了解后勤服務(wù)管理工作中的不足,不斷改進(jìn)、提升后勤服務(wù)工作質(zhì)量。11月21日,煤矸石發(fā)電公司行政管理部門組織召開了提升后勤服務(wù)活動(dòng)職工代表座談會(huì)。來自各車間、部室的十余名職工代表就提高該公司后勤服務(wù)工作進(jìn)行了面對(duì)面交流,心與心溝通。
座談會(huì)上,職工代表們暢所欲言,針對(duì)職工餐廳用餐環(huán)境,飯菜種類、價(jià)格,運(yùn)行人員微信點(diǎn)餐、送餐,職工澡堂設(shè)施維護(hù),值班人員住宿管理等方面后勤服務(wù)工作中存在的問題,發(fā)表了自己的看法和建議。相關(guān)行政管理負(fù)責(zé)人認(rèn)真聽取,逐條記錄,并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)提問進(jìn)行了回復(fù)、解答,能夠落實(shí)的當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行安排部署,較為復(fù)雜的問題,與大家一同開展討論,共同商討改進(jìn)方向和解決辦法。
下一步,該公司將針對(duì)座談會(huì)上職工代表們提出的問題,將限期進(jìn)行集中改進(jìn),并針對(duì)大家提出的好建議、好做法,進(jìn)行逐一落實(shí),并組織召開總結(jié)會(huì),形成工作閉環(huán),努力提升后勤服務(wù)工作質(zhì)量,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(陳博文 王秀麗)
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