為進(jìn)一步營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好氛圍。11月16日,瑞能煤業(yè)組織召開了2017年度科技創(chuàng)新表彰大會,公司技術(shù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人,礦領(lǐng)導(dǎo)班子及各區(qū)隊、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人和受表彰的單位和個人代表60余人參加了會議。
會上,該礦副經(jīng)理、總工程師袁紅平做了題為《科技引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動為礦井可持續(xù)發(fā)展提供有力的技術(shù)支撐》的報告。他從機(jī)制創(chuàng)新,完善科技工作管理體系;加強科技項目管理,助推礦井升級轉(zhuǎn)型;擴(kuò)展科技工作內(nèi)容,營造良好工作氛圍;狠抓隊伍建設(shè),為礦井可持續(xù)發(fā)展提供人才保障;“五小”創(chuàng)新成果豐碩,降本增效成果顯著等五個方面進(jìn)行了回顧。
報告確定了該礦今后科技創(chuàng)新工作的總體思路:要認(rèn)真落實公司“創(chuàng)新驅(qū)動、升級轉(zhuǎn)型”和“科技興企、人才興企”戰(zhàn)略,以構(gòu)建制度和人才為保障、加快礦井推進(jìn)以科技引領(lǐng)為核心的創(chuàng)新理念,以科技項目為抓手,以實現(xiàn)礦井“110”工法切頂留巷與智能化采煤技術(shù)為目標(biāo)的科技創(chuàng)新機(jī)制,堅持自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)、消化、吸收再創(chuàng)新,提高自主創(chuàng)新能力,不斷攻克制約礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的難題,為礦井的安全高效蓄力助航。他要求:一是要進(jìn)一步完善科技體系,完善科技工作管理;二是要加強人才隊伍建設(shè),提高職工創(chuàng)新能力;三是要強化科技項目帶動,夯實企業(yè)發(fā)展實力;四是要大力開展全員創(chuàng)新活力,為降本增效提供基礎(chǔ)保障。
礦副經(jīng)理薛國華宣讀了關(guān)于表彰2017年度科技創(chuàng)新表彰決定。并號召全礦干部職工要大力弘揚“工匠”精神,不斷增強創(chuàng)新意識,牢固樹立“創(chuàng)新不神秘,創(chuàng)新在身邊”的思想理念,敢于創(chuàng)新,主動創(chuàng)新,善于創(chuàng)新,為礦井安全高效發(fā)展增添新活力。隨后,對2個科技先進(jìn)集體、21科技創(chuàng)新成果、24項“五小”創(chuàng)新成果、6名優(yōu)秀科技工作者及7名優(yōu)秀論文獲得者進(jìn)行了表彰。
會議要求:一是要認(rèn)真謀劃好礦井中長期發(fā)展規(guī)劃,處理好眼前與長遠(yuǎn)發(fā)展之間的關(guān)系。二是要進(jìn)一步做好“110”工法關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵點的推進(jìn)工作,重點要做好各類數(shù)據(jù)的監(jiān)測數(shù)據(jù)的記錄,為礦井技術(shù)創(chuàng)新,降低生產(chǎn)成本提供基礎(chǔ)保障。三是用足用活公司科技創(chuàng)新激勵政策,不斷完善科技創(chuàng)新體系建設(shè),規(guī)范科技工作管理體系,提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。四是堅定信心,凝心聚力,認(rèn)真做好薄煤層智能化開采的研究與應(yīng)用,為瑞能煤業(yè)二次創(chuàng)業(yè)提供有力的技術(shù)支撐。
會議強調(diào):會后各單位、各部門要迅速將會議的精神傳達(dá)到每一位職工,進(jìn)一步提高認(rèn)識、努力營造濃厚的創(chuàng)新氛圍。尤其是廣大青年職工一定要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造,將梳理、總結(jié)、收集的創(chuàng)新成果,加快實施、應(yīng)用、推廣到安全生產(chǎn)工作當(dāng)中,讓技術(shù)創(chuàng)新成果發(fā)揮效益。對于引入的新技術(shù)、新設(shè)備、新裝備、新工藝,要在消化和吸收上下功夫,千方百計改進(jìn)采掘工藝,優(yōu)化工程設(shè)計,加快115工作面智能化開采,“110”工法與智能化采煤技術(shù)的融合,提高單產(chǎn)單進(jìn)水平,努力向高產(chǎn)高效礦井邁進(jìn),為公司二次騰飛做出積極的貢獻(xiàn)。(王惠軍)
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