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在巍巍橋山之下，沮水河畔之上，生活服務(wù)分公司在這片古老而又神奇的土地上譜寫了一曲在改革中發(fā)展，在困境中前行，在發(fā)展中壯大的絢麗篇章。誠信敬業(yè)、追求卓越，在這樣企業(yè)精神的支柱下，生活服務(wù)分公司干部職工用自己勤勞的雙手，厚實(shí)的臂膀，歷經(jīng)風(fēng)雨五載，冬夏春秋，形成了一支服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，管理規(guī)范化，操作流程化的后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)！

服務(wù)質(zhì)量首屈一指，幸福指數(shù)直線上升。五年里，使生活服務(wù)分公司踏著鏗鏘有力的腳步不斷的向前邁進(jìn)的就是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。近幾年，該公司積極配合礦業(yè)公司分房制度，制定一站式分房流程，先后分新舊住宅樓5批，共22棟，計(jì)1938戶，公寓住宿更是緊跟礦業(yè)公司的步伐，超前謀劃，化解矛盾，合理調(diào)整職工住宿，使每位新職工入住到位；維修隊(duì)始終堅(jiān)持實(shí)行24小時待命制，小故障30分鐘內(nèi)完成，大故障24小時內(nèi)完成，維修班每月日常小維修200余件，全年累計(jì)出勤量達(dá)到2000余次，維修大小故2400余件；餐飲服務(wù)優(yōu)質(zhì)安全高效，兩屆廚藝大賽的比拼，鍛造了一支技藝高超、專業(yè)化的廚師團(tuán)隊(duì)，保障了職工家屬吃到有營養(yǎng)、更健康的菜品；礦區(qū)幼兒園每年接收新入學(xué)幼兒均210名，孩有所托、育有所教，解決了家長職工的后顧之憂；建立環(huán)境衛(wèi)生治理長效管理機(jī)制，秉承“綠色發(fā)展和諧溫馨”的環(huán)境理念，大力推行編碼、定置、標(biāo)識、看板四項(xiàng)管理技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了花壇草坪柔性管理;主干道樹木編碼管理;服務(wù)看板管理;公共設(shè)施定置管理;道路通行和樓層信息的標(biāo)識管理;使管理工作步入精細(xì)化、專業(yè)化、規(guī)范化、常態(tài)化。礦區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到40%以上，將黃陵礦區(qū)勾勒成“家在花叢中，礦在花園中，人在樂園中”的美好畫卷。 住有所居讓職工更安心，優(yōu)質(zhì)維修讓業(yè)主更貼心，優(yōu)雅環(huán)境讓職工更舒心，健康的飲食讓職工更放心，幼兒教育讓家長無憂心。五年來，生活服務(wù)分公司將后勤服務(wù)這樣無形的產(chǎn)品變?yōu)橛行?，得到了礦區(qū)職工家屬的一致好評。

紅色黨旗更加鮮紅耀眼。 黨旗紅，國企興。生活服務(wù)分公司在紅色黨旗的引領(lǐng)下，以求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取的精神，將紅色黨旗繪制的更加鮮紅耀眼?！叭谌胫行?，嵌入管理，發(fā)揮作用”的黨建工作理念使該公司黨建工作真正步入了一個嶄新的時段。近年來，不斷推行黨建+3+X工作模式，創(chuàng)建黨建聯(lián)系點(diǎn)，支部委員登臺講黨課，創(chuàng)建紅旗黨支部流動紅旗激勵制，推廣運(yùn)行黨建質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”優(yōu)勢，建立黨員先鋒示范崗，開啟服務(wù)窗口戴黨徽、亮身份的模式，開展“一支部一特色”的創(chuàng)建活動，落實(shí)好黨支部“五個好”，即支部班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)，真正將“兩學(xué)一做”常態(tài)化融入到日常的管理工作中，形成了有自己特色的黨建工作體系，助推黨建工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。

 后勤團(tuán)隊(duì)朝氣蓬勃精干高效。單槍匹馬怎能成就大業(yè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作方能鑄就輝煌。近年來，生活服務(wù)分公司緊緊圍繞“優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、降低成本費(fèi)用、提升服務(wù)水平”的主題思想，以不斷提高職工家屬的幸福指數(shù)，讓職工家屬享受到更好的居住環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)對標(biāo)管理工作，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，多措并舉提升后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。采用引進(jìn)來、送出去、舉辦班組學(xué)習(xí)等方式，做到一般人員普遍培訓(xùn)、骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn)、緊缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員獎勵培訓(xùn)形式，提高公司內(nèi)部人員軟實(shí)力。并以豐富多彩的文體活動為載體，開展一系列形式多樣、健康向上的職業(yè)教育及文體娛樂活動?？萍壱陨瞎芾砣藛T進(jìn)行崗位描述和工作業(yè)務(wù)述職；開展“崗位形象大使”競賽；技能比武、星級員工評比等活動，激發(fā)全體員工奮發(fā)向上的工作激情；同時開展羽毛球比賽、籃球比賽、服裝設(shè)計(jì)大賽、歌手大賽等健身娛樂活動，豐富職工業(yè)余生活，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作力和凝聚力，積極將生活服務(wù)分公司打造成了一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、朝氣蓬勃、精干高效的后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

不經(jīng)一番寒徹骨，哪有梅花撲鼻香。五年里，生活服務(wù)分公司全體干部職工努力拼搏，辛勤耕耘，奮力提升后勤服務(wù)質(zhì)量，竭力提升后勤服務(wù)水平，為黃陵礦業(yè)的二次騰飛做好后勤保障工作的同時，力爭在陜煤后勤單位中樹立標(biāo)桿引領(lǐng)而奮勇向前！（楊博）